Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РОСЭЛТОРГ
Москва
Комментарий
Добавить гибридный/гибкий график. Добавить ДМС со стоматологией. Увеличить число парковочных мест. Уровень ЗП. Хорошее расположение офиса, рядом с метро. Уютный офис, есть места для отдыха, кухня, спортивная зона. Коллектив отзывчивый. Зарплата в срок всегда. Имеются премии ежеквартальные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РОСЭЛТОРГ
06.11.2025
Можно расширить социальный пакет. Увеличить количество парковочный мест в бизнес центре Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Прозрачная система оплаты труда. Соблюдение трудового законодательства РФ.
Работник
26.10.2025
Улучшить оборудование на рабочих местах Предложить больше опций (тренировки, рекреация) Начальство всегда на связи Есть возможность удаленной работы Предусмотрены премии
Работник
25.10.2025
Всегда можно найти к чему по драться, но когда есть с чем сравнивать - начинаешь ценить то, что хорошо работает! Работа в Росэлторге оставила очень хорошее впечатление. Офис — в центре, удобно добираться, рядом метро. Коллектив действительно классный: все общаются, помогают, здороваются — простая, но очень тёплая атмосфера, которую редко где встретишь. Видно, что в компании за этим следят, и это не формальность. Руководство вменяемое, открытое: задачи ставят чётко, но всегда можно обсудить, получить обратную связь и поддержку. Зарплата и бонусы приходят вовремя, договорённости выполняются. Компания активно растёт, появляются новые направления, поэтому есть возможность быстрого продвижения. Периодически проводят полезные обучения (не часто, но есть) — реально помогают прокачать навыки.
Работник
23.10.2025
Ужасное место работы, некоторые сотрудники неадекватно разговаривают со своими коллегами, кричат и перебивают, не учитывают личные границы других людей, а начальство списывает это на специфику работы этого человека! На такое огромное количество сотрудников слишком маленькие кухни, а так же в свой же обед прилетают рабочие задачи Имеется возможность карьерного роста, хорошо оборудовано рабочее место
Работник
21.10.2025
Меня все устраивает, но будет приятным бонусом, если появится ДМС. Удобное место расположения офиса, в центре города. Сам офис комфортный, чисто, свежий ремонт, есть комната для приема пищи. Руководство адекватное, всегда открыто к вопросам, готово услышать и понять. Коллектив дружный, открытый к общению и взаимопомощи. Зарплата выплачивается своевременно и в полном объеме. Есть корпоративные мероприятия.
Работник
20.10.2025
Хотелось бы добавить ДМС, но на сколько известно, уже работают над этим вопросом Команда профессионалов, нацеленных на лучший результат. Работать интересно, задачи увлекают. Что касается режима работы, то импонирует полная удаленка, с коллегами хоть и не виделись, но всегда в коммуникации. В коллективе царит здоровая атмосфера, позволяющая расти и развиваться. Руководство чуткое и внимательное, слышат сотрудников и открыты к положительным модернизациям.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РОСЭЛТОРГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСЭЛТОРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы