Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Увеличить количество корпоративных мероприятий График работы, официальное трудоустройство, своевременные выплаты з/п, карьерный рост, дружелюбный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.01.2025
своевременно оплачивать заработную плату сотрудникам. Немного увеличить оклад. Достойная оплата и условия труда. Хороший коллектив ,руководство.
24.10.2024
Поднять заработную плату сотрудникам ИТР, так как они не соответствуют рынку зарплат в регионе, сделать какие-либо акции сотрудникам ИТР при покупки жилья у застройщика. Компетентное руководство, своевременная оплата труда, масштабы корпоративных вечеров.
22.10.2024
Поднять зарплату сотрудникам ИТР, так как она не соответствует рынку зарплат. Предоставить сотрудникам какие-нибудь акции по приобретению квартир у застройщика.(пусть даже по каким либо условиям) Компетентность руководства, своевременная оплата, масштабы корпоративных вечеров.
25.11.2023
Предоставлять жилье иногородним Работать можно. Всё описанное в вакансии соблюдается. З/п без задержек. Полный соцпакет. Минус, огромный, не предоставляют жилье для проживания иногородним.
06.06.2023
Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату. Официальное трудоустройство, график работы, дружелюбный коллектив, современный офис, лояльное руководство.
23.03.2022
Ещё больше повысить уровень корпоративной корпоративной культуры и увеличить количество мероприятий Успешная компания - лучший старт для карьеры, развиваться можно в любой области. Дружный коллектив и корпоративные отношения на высоте, каждый поможет и поддержит в трудной ситуации. Достойная оплата труда, которая при желании развиваться будет только расти.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСКОВСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы