Отзывы сотрудников о компании БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Отвратительная компания. Обманывают с зарплатой, не платят обещанную на собеседовании сумму. Бизнес-процессы организованы отвратительно. \Делаем-делаем, потом переделываем, потом переделываем переделки...
0
0
Работник
11 октября 2025
Комментарий
Ранее в компании была компенсация на питание, хочется чтобы ее снова возобновили. Условия труда и соц.пакет на высшем уровне. Зарплата белая, выплачивается вовремя, премии по результатам квартала. Есть программа обучения, курсы, конференции за счет компании. Программа ДМС, корпоративные мероприятия, скидки на клубные карты в фитнес залы и прочее. Дружелюбный коллектив. Комфортный офис, всегда в доступе кофе, чай в неограниченном количестве. Большая красивая территория, огромная парковка для личных авто, два кафе, где можно вкусно позавтракать и пообедать. Есть комфортные зоны для отдыха.
Читать далее...
0
0
Работник
08 октября 2025
Комментарий
1)Не понятные задачи и уровень оплаты труда за них, каждый месяц разный- при этом нет показателей, на которые можно ориентироваться.нет квартальных и ежегодных премий 2)понебратские отношения в коллективе, перекладывание ответственности 3)отсутствие мероприятий, тренингов- не было ни одного корпоратива и опроса о качестве твоего нахождения здесь, в связи с этим текучка кадров 4)нет кухни и комнаты отдыха, только шумный опенспейс 5)в пятницу нет короткого дня 6)нет льгот на питание, хотя кафе на территории связанно с этой компанией 1)коллектив, часто появляются новые лица 2)кафе на территории 3)автобус до метро
Читать далее...
0
0
Работник
05 октября 2025
Комментарий
По моему мнению, не хватает некой структурированности в процессе управления, чёткого разграничения обязанностей каждого отдела. Компания заботится о своих сотрудниках: 1) для поддержания здоровья: ДМС, диспансеризация, вакцинация; 2) для сплочения коллектива и поднятия корпоративного духа: развитая корпоративная жизнь, памятные подарки на праздники, квизы, мастер-классы и многое другое; 3) возможность карьерного роста и профессионального развития.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
28 сентября 2025
Комментарий
И дальше идти по пути демократичности и открытости как в отношении сотрудников, так и резидентов. На мой взгляд Деловой квартал один из лучших Бизнес-Центров Екатеринбурга, с европейским подходом к сервису и благоустройству территории. Здорово быть частью этого проекта. Руководство всегда открыто для новых идей и инноваций, а коллеги для диалога и поиска конструктивных решений. Бонусом к вакансии потрясающей красоты территория, ДМС и возможности для роста.
Читать далее...
0
0
Работник
24 сентября 2025
Комментарий
Нужно улучшить коммуникацию между сотрудниками, а именно между начальником участка и его непосредственными подчиненными, а именно - прорабами. Часто бывает что начальник участка забывает или по какой-то другой причине умалчивает информацию касаемо хода строительства/изменений в строительстве. Периодически дает положительную обратную связь о ходе строительства директору, когда на самом деле по факту есть проблемы, в следствие чего крайними могут оказаться прорабы. Так же не понятно из чего складывается KPI(премия), объясняют на словах за что могут лишить этой премии, но четкого утвержденного регламента нет. Многие коллеги, в том числе и я могут просто не увидеть свою премию без объяснения причин, то есть никто никак не уведомляет о том, лишили ли тебя премии, за что лишили и так далее. Директор организации редко прислушивается к советам своих сотрудников, часто ставит задачи которые в итоге не приведут к какому то полезному результату, в связи с чем задачи более важные могут быть не выполнены в срок, что в свою очередь может стать причиной лишения премии, опять же об этом никто не предупредит. Сотрудник не получает обратную связь от руководства о своей работе, сотрудник считает что раз руководство не делает замечаний, значит показатели его эффективности высокие, однако его всего равно могут лишить премии. Возможность карьерного роста присутствует, так как в планах у организации построить около 14 жилых домов. За время строительства есть шанс вырасти.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
09 сентября 2025
Комментарий
Добавить корпоротивную связь. А так же можно использовать аську внутри Квартала Удобное расположение, хороший график Корпоротивный транспорт. Хороший коллектив
0
0
Работник
23 августа 2025
Комментарий
Минусов для себя не отметил. Команда и проект достойны уважения! Очень нравится коммуникация между отделами, любой вопрос решается оперативно. Задачи интересные и динамичные как и сам проект.
0
0
Работник
02 августа 2025
Комментарий
Корпоративных мероприятий Возобновить массовые обучения с привлечением спикеров 1. Компания вкладывается в сотрудников, которые готовы работать, ленивых сотрудников не держат. 2. Качественно подходит к адаптации новых сотрудников 3. Если тебе необходимо повысить компетенции, всегда можно обратиться к руководству 4. Оплата труда как по часикам. Никогда не было задержек. Все официально. 5. Компания всегда развивается, и ты вместе с ней. 6. Рост в компании гарантирован! Если ты этого сам хочешь! 7. Есть ДМС
Читать далее...
0
0
Работник
31 июля 2025
Комментарий
Улучшать тут надо очень много. Начать с соблюдения обещаний в росте дохода после испытательного срока, начать соблюдать четкие требования к должности и функционалу. Забыть слова "срочно", "быстро", "ну а что сложного, это же просто". Не все так просто, и если люди с опытом в строительстве видят сложности в исполнении задачи, значит это так и есть. Осознать, что для людей из строительной отрасли День строителя - это праздник, и люди ждут исполнения анонсированного, а не эсэмэсок в мессенджере. Понять, что искать специалиста в обход непосредственного руководителя - это полная демотивация всего трудового коллектива. Оставление сотрудника на работе вопреки его желанию уволиться - это точно такая же демотивация всего трудового коллектива. Ну и в целом, уважения бы больше к людям с опытом в строительстве. Понимание, что люди в стройке несут ответственность, и делать так, как сказано, они не будут, потому что в непрофессионализме расписываться не готовы. Белая зарплата без задержек, чай-кофе, ДМС после 6 месяцев работы, хороший ремонт в офисе и оргтехника.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю