Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Больше мероприятий на сплочённость коллектива Удобный график, парковка большая, льготное питание, форма выдается, близость к дому.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2024
Улучшение коммуникации между отделами Очень организованный процесс работы, наставничества. Современный офис, комфортные условия работы. Близко к дому. Белая зарплата, квартальные премии.
20.10.2024
Взаимодействие руководитель-линейный сотрудник. Больше внимания к погружению в дела. Отличная рабочая атмосфера, современный офис в стиле опенспейс. Есть отдельная зона для обеда. Понятные выполнимые задачи. Коллеги, готовые прийти на помощь в период адаптации нового сотрудника.
23.08.2024
Отношение бухгалтерии ко всем сотрудникам Спокойствие и плавность работы, с работы всегда ухожу вовремя, в отпуск ухожу без полблем
27.07.2024
Понимание ЛПР реальных процессов «на земле», уровень отношений и вознаграждения сотрудников, чьими руками «делаются деньги», отношение к партнерам Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, коллектив на месте и часть сотрудников в головном офисе
20.07.2024
Добавить программы обучения и объединяющие тренинги. Ещё хочется разнообразить корпоративную жизнь Очень дружный коллектив, стал второй семьёй бесплатные обеды, что очень приятно и удобно ) хороший стартап для начинающих . Скидки на посещение аквапарка
15.05.2024
Некоторые рабочие процессы автоматизировать, работа ведется!! Работаю в компании не так давно, однако очень довольна своим выбором. Поставленные задачи и нестандартные рабочие ситуации способствуют развитию как специалиста в своей профессиональной сфере. Отдельно хочется выделить то, что руководство компании внимательно к каждому из сотрудников, учитываются пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов. Несмотря на то, что в компании многие процессы формализованы, есть устоявшиеся корпоративные правила и стандарты, все новое принимается руководством и каждый может повлиять на дальнейшее развитие и быть уверенным что его услышат, нужно только правильно все обосновать. 😊 Очень удобный график работы, место расположение, достойный уровень заработной платы, лучший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mallino development group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы