Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Присылают с других магазинов наставников которые вообще ничего не понимают, про специфику данного отдела
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.01.2024
Являюсь аутстафф - сотрудником. Магазин выставляет смены в нерабочее время. ТЦ закрыт, через служебный вход не пропускают, так как магазин не выдал пропуск. Контактов куратора от магазина также не оставляют, чтобы уточнить, смена будет или нет. Менеджер не уважает людей, не рекомендую ни устраиваться туда работать, ни выходить на подработку.
18.09.2023
Все упирается в руководство. Первые пять месяцев мне нравилось работать при полном штате. Проблемы начались когда мой директор уволился, а через некоторое время и администратор, бутик где остались одни продавцы, у которых нет опыта руководить и грамотно распределять трудовые ресурсы, обязанности. Итог: все адски перерабатывали в течении длительного времени, и теряли продажи. Руководство неохотно отправляет сотрудников в другие бутики. А при вопросе «когда нам назначат нового директора?» кормили завтраками и неохотно отвечали
25.08.2023
Хорошее обучение сотрудников, комфортный график. Можно развиваться. В коллективе нормальные ребята.
17.08.2023
Минусы Зп - не секрет что из-за ситуации цена подскачили, однако из-за этого средняя зп уменьшилась. Зп маленькая учитывая всё обязанности, учитывая что ты продавец, ты должен ещё принимать поставки, заниматься отправкой ( когда зп твоя зависит от личных продаж, почему то по приказу старшего ты должен идти работать на склад) так же оставаться на инвентаризации, даже если ты на след день в утреннею смену, ведь об инвентаризации предупреждают в сам день её проведения. Руководство в магазине ещё адекватное, в большинстве случаев , однако некоторые территориальные просто душные. Доп мотивации нет, спокойно за плохой месяц можно получить не больше 30 к, а иногда может придти и меньше ( 28 к) Процент зависит от общий продаж, Из-за чего ты можешь выкладываться на 100 процентов, но из-за лентяя коллеги, ты не получишь доп процент, а разница минимум 10к. Про повышение . Зависит от руководителя, если повезёт, тебя повысят, если нет, учи, не учи, повышения тебе не видать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SuperStep. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы