Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
разброс заработной платы между отделами, местонахождение центрального офиса лояльность начальства, отличные корпоратив, великолепный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Зарплату. По работе на сделке - или выровнить немного со всеми постами, или пересмотреть вовсе обязанности. По приходу, новичку, не всегда понятно, на каком посту можешь заработать больше. Где-то физически невозможно прыгнуть выше 60. Конкретно на моём месте коллектив был просто потрясающий! Ушёл из за недостатка зарплаты. В более высоким руководством не общался. На местах, начальники более чем адекватные. На центральном складе работал не долго (обучался)... Ну как сказать... Работать можно. По зарплате - наверное ниже среднего по городу (сделка). Не хочу обидеть контору, но зарплаты действительно надо поднимать (и уменьшать план менеджерам, иногда просто не реально его выполнить). А так, вернулся бы, с удовольствием!
20.10.2024
Трудоустраивать толковых людей и не разгонять их копеешными зарплатами и планами. Близость к дому. Кондиционер в помещении. Вам готовы повышать план, без повышения зарплаты)
27.09.2024
заработную плату увеличить, отменить ночные мены. премировать за обучение новичков график два на два. хороший и дружный коллектив. много активностей.
25.08.2024
Из минусов можно отменить маленькую кухню для приемов пищи, по организации и рабочим моментам минусов нет Отличный и дружелюбный коллектив; Высокая компетентность руководителя и коллег, которые готовы помочь с любым возникающим вопросам в процессе работы; Уютный и чистый офис со своей кухней; Бюджетная собственная столовая с вкусной едой); Отличная система наставничества!
19.08.2024
Да практически все нужно улучшать , мотивацию сотрудников , условия труда , обратную связь с руководством , взаимодействие отделов Коллектив , отдельные его представители . Интересная работа в начале пути все было весело и энергично
04.08.2024
Отношение руководства с центрального офиса, конкурентную зарплату. Немыслимые планы, планы по собственным брендам которые на слуху как далеко не самые качественные. Отсутствие карьерного роста, , выплаты с запозданием. Невозможность привлекать новые автосервисы в виду сильных конкурентов, и их условиями. Возможность приобретения запчастей со скидкой, и коллектив приближенных сотрудников. Наверное это будет единственными положительными моментами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания IXORA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы