Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Трудоустраивать толковых людей и не разгонять их копеешными зарплатами и планами. Близость к дому. Кондиционер в помещении. Вам готовы повышать план, без повышения зарплаты)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Зарплату. По работе на сделке - или выровнить немного со всеми постами, или пересмотреть вовсе обязанности. По приходу, новичку, не всегда понятно, на каком посту можешь заработать больше. Где-то физически невозможно прыгнуть выше 60. Конкретно на моём месте коллектив был просто потрясающий! Ушёл из за недостатка зарплаты. В более высоким руководством не общался. На местах, начальники более чем адекватные. На центральном складе работал не долго (обучался)... Ну как сказать... Работать можно. По зарплате - наверное ниже среднего по городу (сделка). Не хочу обидеть контору, но зарплаты действительно надо поднимать (и уменьшать план менеджерам, иногда просто не реально его выполнить). А так, вернулся бы, с удовольствием!
27.09.2024
заработную плату увеличить, отменить ночные мены. премировать за обучение новичков график два на два. хороший и дружный коллектив. много активностей.
12.09.2024
разброс заработной платы между отделами, местонахождение центрального офиса лояльность начальства, отличные корпоратив, великолепный коллектив
25.08.2024
Из минусов можно отменить маленькую кухню для приемов пищи, по организации и рабочим моментам минусов нет Отличный и дружелюбный коллектив; Высокая компетентность руководителя и коллег, которые готовы помочь с любым возникающим вопросам в процессе работы; Уютный и чистый офис со своей кухней; Бюджетная собственная столовая с вкусной едой); Отличная система наставничества!
19.08.2024
Да практически все нужно улучшать , мотивацию сотрудников , условия труда , обратную связь с руководством , взаимодействие отделов Коллектив , отдельные его представители . Интересная работа в начале пути все было весело и энергично
04.08.2024
Отношение руководства с центрального офиса, конкурентную зарплату. Немыслимые планы, планы по собственным брендам которые на слуху как далеко не самые качественные. Отсутствие карьерного роста, , выплаты с запозданием. Невозможность привлекать новые автосервисы в виду сильных конкурентов, и их условиями. Возможность приобретения запчастей со скидкой, и коллектив приближенных сотрудников. Наверное это будет единственными положительными моментами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания IXORA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы