Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я уже больше года работаю в этой компании, довольна своим выбором. Здесь предоставляются отличные условия для работы и развития, мы поддерживаем командный дух среди коллег. Компания имеет свою систему мотивации и поощрения, которая помогает нам достигать наших целей и повышать нашу продуктивность. Руководство открыто к обратной связи, всегда готово помочь в решении возникающих проблем. Мне нравится, что компания обеспечивает нас современным оборудованием и технологиями, что позволяет нам работать более эффективно. Конечно, как и в любой компании, у нас возникают свои сложности и проблемы, но в целом я довольна своей работой. Если вы ищете хорошего работодателя, который ценит своих сотрудников и предоставляет отличные условия работы, я бы рекомендовала обратить внимание на эту компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2024
Устроился относительно недавно, понравилось, что есть перспективы карьерного роста и зарплата не плохая выходит. Коллектив у нас дружный, пока стажировался, активно помогали и наставляли. О начальстве тоже ничего плохого сказать не могу, обучают новичков и проводят работу с персоналом для оптимизации рабочего процесса. Отпуск и больничный оплачивают, что тоже большой плюс.
06.03.2024
Устроился относительно недавно, понравилось, что есть перспективы карьерного роста и зарплата не плохая выходит. Коллектив у нас дружный, пока стажировался, активно помогали и наставляли. О начальстве тоже ничего плохого сказать не могу, обучают новичков и проводят работу с персоналом для оптимизации рабочего процесса. Отпуск и больничный оплачивают, что тоже большой плюс.
05.03.2024
Менеджером по персоналу здесь работаю. Место где от работы получаешь максимум удовольствия. Ценят и профессионализм, и инициативу. Коллектив дружный, многие работаю очень давно. Конкурентная оплата труда, всегда вовремя.
05.03.2024
Менеджером по персоналу здесь работаю. Место где от работы получаешь максимум удовольствия. Ценят и профессионализм, и инициативу. Коллектив дружный, многие работаю очень давно. Конкурентная оплата труда, всегда вовремя.
21.10.2023
Я работаю в компании около полугода на должности менеджера, зарплата вполне устраивает. Она зависит от количества обработанных заявок, поэтому, если я работаю усердно, то могу заработать достойную сумму. Я вижу хорошие карьерные перспективы, так как начальник нашего отдела начинал с такой же должности. Компания соблюдает отпуска и больничные, что для меня тоже очень важно.
25.07.2023
Я работаю в компании в качестве руководителя отдела уже второй месяц, я уже здесь получил повышение. Это место, где я действительно могу раскрыть свой потенциал. Здесь предоставляются все возможности для личностного и финансового роста. В коллективе царит полное взаимопонимание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AUFMER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы