Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгодонск
Комментарий
работа рядом с домом, своевременная заработная плата, хорошие возможности для карьерного роста, корпоративная система обучения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2024
Улучшить - 1С надо. Некоторые функции задвоены, приходится делать двойную работу. Любимый завод, любимый коллектив! Лучшие годы жизни! Жалею, что ушла, но надо было переезжать в другое место. Конечно, не без сложностей, но где бывает все просто. Вместе осваивали новые программы, отмечали дни рождения. В санаторий ездили.
23.11.2023
Уважаемый концерн! Прошу навести порядок на площадке ЛЭМЗ. Уволился сам, назад не берут. Отказов не дают, аргументировать не могут. ( вне гласные правила среди руководителей, это как допустимо)? График хороший, шаговая доступность, работают специалисты! Развивать не хотят людей, всё зависит от руководителя.
03.09.2023
Поднять зарплату, улучшить отношение к сотрудникам, наладить коммуникацию в коллективе
05.07.2023
ВАХТОВИКАМ!Добрый день. Хочу поделиться информацией о компании ооо алмаз. Тольятти.Если вы увидите объявление о работе сварщика,монтажника,разнорабочего и прочее. Ребята никогда туда не устраивайтесь. Компания пишет о себе как об ответственном работодателе,что строили крымский мост. Всё что обещают в объявленииложь!Платится Чёрная и белая зарплаты. Белая 15.000. остальное возможно вы получите месяца через 3 или через 4,Но в основном люди не выдерживают и увольняются поэтому с ними никто не считает нужным расплатиться. Это обычная схема этой конторы,зачем платить тем кто отработал,лучше снова набрать людей и рассказывать им очередные сказки. Обещание про выдачу спецодежды через неделю,так и остаётся обещанием. Причём при увольнении с вас ещё и вычтут за неё.Также с вас могут вычесть деньги за якобы какие то корочки которые сделали для вас,но они находятся где то в Москве и увидеть их нереально. Если вы приезжаете работать вахтой,деньги за билеты вам якобы вернут ,но неизвестно когда. Питание на мосту один раз,вместо обещанных 2 х. Ни о какой медкомиссии на рабочем месте и речи быть не может,что указана в объявлении на работу. Кормят помоями,люди травятся.Рассказывать можно много,просто знайте что компания Алмаз ,которая находится в комсомольском районе на Мурысева 52б,кидала людей как на Крымском мосту ( под названием Строй Сервис) ,так и в Ягодном ( Мост через Климовку Европа Западный Китай)! Директор Низков [В.] [А.]Распространите пожалуйста пусть люди видят эту информацию и не попадаются таким работодателям в ловушку.
02.06.2023
Достойная зп, коллектив хороший, условия труда устраивают, везде уютно и тепло.
16.05.2023
Отсутствие перерыва на обед за 13-14 рабочих часов, питание не предоставляется. Поточка людей, нужно быть готовым, что работа в общепите-это работа стоя. Текучесть кадров, переработки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алмаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы