Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алмаз
Волгодонск
Комментарий
Отсутствие перерыва на обед за 13-14 рабочих часов, питание не предоставляется. Поточка людей, нужно быть готовым, что работа в общепите-это работа стоя. Текучесть кадров, переработки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алмаз
22.06.2024
Улучшить - 1С надо. Некоторые функции задвоены, приходится делать двойную работу. Любимый завод, любимый коллектив! Лучшие годы жизни! Жалею, что ушла, но надо было переезжать в другое место. Конечно, не без сложностей, но где бывает все просто. Вместе осваивали новые программы, отмечали дни рождения. В санаторий ездили.
Работник
23.11.2023
Уважаемый концерн! Прошу навести порядок на площадке ЛЭМЗ. Уволился сам, назад не берут. Отказов не дают, аргументировать не могут. ( вне гласные правила среди руководителей, это как допустимо)? График хороший, шаговая доступность, работают специалисты! Развивать не хотят людей, всё зависит от руководителя.
Работник
03.09.2023
Поднять зарплату, улучшить отношение к сотрудникам, наладить коммуникацию в коллективе
Работник
05.07.2023
ВАХТОВИКАМ!Добрый день. Хочу поделиться информацией о компании ооо алмаз. Тольятти.Если вы увидите объявление о работе сварщика,монтажника,разнорабочего и прочее. Ребята никогда туда не устраивайтесь. Компания пишет о себе как об ответственном работодателе,что строили крымский мост. Всё что обещают в объявленииложь!Платится Чёрная и белая зарплаты. Белая 15.000. остальное возможно вы получите месяца через 3 или через 4,Но в основном люди не выдерживают и увольняются поэтому с ними никто не считает нужным расплатиться. Это обычная схема этой конторы,зачем платить тем кто отработал,лучше снова набрать людей и рассказывать им очередные сказки. Обещание про выдачу спецодежды через неделю,так и остаётся обещанием. Причём при увольнении с вас ещё и вычтут за неё.Также с вас могут вычесть деньги за якобы какие то корочки которые сделали для вас,но они находятся где то в Москве и увидеть их нереально. Если вы приезжаете работать вахтой,деньги за билеты вам якобы вернут ,но неизвестно когда. Питание на мосту один раз,вместо обещанных 2 х. Ни о какой медкомиссии на рабочем месте и речи быть не может,что указана в объявлении на работу. Кормят помоями,люди травятся.Рассказывать можно много,просто знайте что компания Алмаз ,которая находится в комсомольском районе на Мурысева 52б,кидала людей как на Крымском мосту ( под названием Строй Сервис) ,так и в Ягодном ( Мост через Климовку Европа Западный Китай)! Директор Низков [В.] [А.]Распространите пожалуйста пусть люди видят эту информацию и не попадаются таким работодателям в ловушку.
Работник
02.06.2023
Достойная зп, коллектив хороший, условия труда устраивают, везде уютно и тепло.
Работник
08.05.2023
работа рядом с домом, своевременная заработная плата, хорошие возможности для карьерного роста, корпоративная система обучения
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алмаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алмаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы