Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКонтент-менеджер написал отзыв о работе в компании Русские корни
Москва
Комментарий
Плюсы Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина. На втором этаже столовая. Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс). Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу. Выплаты зп четко по графику. Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты? Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы - 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь. И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из инета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь жидким и нарушая законы физики. ЗП При полном погружении в процесс, самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц - 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем 53-58. Обязанности заключаются в непрерывном выполнении монотонных-однотипных-рутинных пунктов из KPI. Я давно и с удовольствием работаю в этой сфере и хорошо знакома с выполнением каждого этапа, но здесь мне потребовалась Вся моя Воля, сжатая в кулак! :-) Коллектив – мимимишки. На новогоднем корпоративе, после вопроса о том, кто в этом году нашел себе новую работу, я увидела много поднятых рук и (упс!), отметила для себя этот печальный нюанс. В отделе маркетплейсов неоднократно рассказывали (мне показалось, хвастались), что у них большая текучка. Маркетплейсы и не только Обсуждение коллег за их спиной в самых адских выражениях - это норма. Критика, осуждение, оскорбительные высказывания в адрес тех, кто не ходит «вместе покурить» - почти единственная тема для коммуникации. Присутствие посторонних ушей (моих) никого не смущало с первого дня. Занимательный контраст создавали люди, приходившие в курилку из других компаний, ведь им удавалось выдерживать нейтральный светский тон во время бесед. Вторая по популярности повестка - кто и насколько сегодня плохо себя чувствует (как в очереди пенсионеров к терапевту). Личная жизнь тоже в топе, лучше чужая. Трудоустройство Не для всех. Документы у меня взяли, но Не оформили. Мои выводы Cтоит обратить внимание на вакансию, если Вы: пассивно-агрессивны; любите сплетни, интриги, манипуляции; часто плохо себя чувствуете; социум вынуждает вас работать, но мама родила не для того; вас устраивает заработок 50-55. Не собиралась писать отзыв, так как есть дела интереснее. Однако, мерзкий инцидент, затронувший уже другого человека, меня к тому побудил. And I'm deeply sorry, если задела чьи-то чувства, поделившись своим мнением и наблюдениями. Much Love Rivka
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русские корни
27.07.2023
Шла осознано именно в Русские корни, потому что видела как быстро растет и развивается сама отрасль натуропатии и компания, которая за несколько лет стала одним из лидеров в этом сегменте. Компания в фазе активного роста - открываются новые направления, много интересных проектов, поэтому есть возможность реализоваться. Нет жёстких рамок, как в тяжеловесных компаниях, ценится инициатива и творчество. В этом много плюсов - атмосфера демократичная, можно создавать своё, креативить, продвигать свои идеи и руководство их принимает и поощряет. Но есть минусы - никто особо не скажет что делать, надо быстро ориентироваться и самостоятельно включаться в работу. По наблюдениям, у некоторых именно с этим проблемы. Офис скромный, без шика, но все нужное есть - техника для работы, кухня, столовая. Рядом МЦК и остановка трамвая. С оплатой все чётко, как обещали. Так что если у вас задача - развитие, можно смело идти. Если ищете спокойное место, чтобы тихо-мирно просто работать - это не сюда
Работник
04.07.2023
Дружный коллектив, отсутствие дресс-кода, возможность проявить себя
Работник
04.05.2023
В компании я относительно недавно. Но уже могу сказать, что условия работы отличные. Грамотное, лояльное руководство, дружелюбный коллектив. Чистый и современный офис с комфортными рабочими местами и зоной отдыха, ЗП без задержек, налаженная коммуникация между сотрудниками.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русские корни
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русские корни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы