Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Обновить компьютерную периферию Отношения руководства, уровень дохода, профессиональное развитие, интересные задачи, веселый коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2024
Удобные кресла. Хотелось бы, чтобы компания выросла в нечто большее, какой-нибудь огромный ИТ холдинг, чтобы можно было козырнуть перед девчонками одним только названием компании. Кузница талантов. Думаю это самое верное описание. Не редко в эту компанию приходят начинающими специалистами, но стремительно растут благодаря широкому кругу проектов. У меня уже был богатый опыт работы в разных компаниях до того как попал сюда, но при этом здесь всё равно сформировался огромный пласт новых знаний. Но, благо, условия позволяют поизучать, погрузиться, понять и сделать. Коллектив доброжелательный и отзывчивый, включая руководство. Стараются услышать, помочь, предоставить ресурсы. Много самостоятельной работы. Конечно за выполнением задач приглядывают, но не дергают и не пинают. График можно сказать, что свободный - приходи когда хочешь если работа сделана. Есть возможность работать удалённо, хотя и не всегда.
01.09.2024
На удалёнку без особой причины не уйдешь. Возможность роста есть, но если ты человек, который умеет делать почти все (даже вещи которые не относятся к твоей специальности); (в моем случае бывало загружали левыми задачами не относящимися к специальности). В некоторых проектах очень сильно не хватало аналитики. ЗП платят вовремя Коллектив дружелюбный. С начальством можно напрямую общаться без лишней бюрократии. Хорошая обеденная комната.
28.10.2023
Плавающий график, но мне удобно. Работа рядом с домом, все процессы автоматизированы, можно спокойно взять отгул или отпуск, если нужно.
25.08.2023
Плавающий график, но мне удобно. Работа рядом с домом, все процессы автоматизированы, можно спокойно взять отгул или отпуск, если нужно.
25.08.2023
Руководство адекватное, зарплата хорошая, здесь ты можешь расти профессионально. Коллектив хороший, задачи четкие ставят.
25.08.2023
график работы гибкий, вкусняшки разные есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диджитал Майнд Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы