Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖуков
Комментарий
Понимание личных обстоятельств сотрудников, меньше уделять внимание бизнес-коучам а больше обращать внимание на процессы происходящие в коллективе. Достойная заработная плата, отличные условия труда. Близкое расположение дешёвой кухни.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Расширить ореол доставки сотрудников. Лояльность, выплата зарплата вовремя, соблюдение трудовых и социальных условий труда.
18.05.2025
ДМС было бы неплохо. Организовать наставничество на более высоком уровне (доплачивать за это)? Хорошее место для работы, коллектив достаточно отличный, коллеги всегда приходили на помощь подсказывали и помогали
24.08.2024
поставить больше кондиционеров, обновить устаревшее оборудование, выдавать путевки в санаторий с большой скидкой Дружелюбный коллектив, бесплатные обеды и корпоративный транспорт, работы много, возможности роста и заработка.
22.08.2024
собственный курс по профессиональной подготовке/переподготовке новых и переквалифицирующихся рабочих/специалистов/инженеров Открытость к изменениям, стратегия развития на несколько лет вперед, справедливость оценки результатов
08.07.2024
Поработать над оснащением кабинетов кондиционерами, давать ежеквартальные премии, предоставлять путёвки на море Белая зарплата, которая выплачивается в срок, работа недалеко от дома, очень приятный коллектив, понимающий и идущий навстречу непосредственный руководитель (:
06.04.2024
Был бы ДМС, было бы вообще отлично, часть оборудования и станков нужно обновить Хороший завод, коллектив дружный. Зарплата достойная, без задержек. Работы много, скучно не будет. Основное производство за городом, возят на своих автобусах, кормят бесплатно, спецодежду выдают. Кто на машине ездит - хорошая парковка. Есть профсоюз.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЗ Сигнал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы