Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Грейнрус
Москва
Комментарий
Процедура онбординга может быть улучшена. В остальном замечаний и пожеланий нет. Компания давала возможность развиваться и узнавать новое. Отличный баланс регламентирования и возможности маневра
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грейнрус
10.02.2025
Добавить возможность удаленной работы:) добавить возможность ДМС Отличный коллектив, все доброжелательные и позитивные)) Интересные задачи)
Работник
06.12.2024
Баланс работа и отдых, проведение оценки сотрудников, мотивация и выстраивание горизонтальных коммуникаций. Быстрорастущая компания,много интересных задач, можно получить разный опыт, достаточно гибкий подход.
Работник
13.11.2024
Руководство не слышит. Сплетни везде, во всех офисах . Бесконечные совещания. Нервный коллектив. Офис красивый в Хамовниках со своей собственной парковкой. Кофе.
Работник
28.06.2024
Заработной платы не хватает( Условия соц поддержки, такие как абонент в спорт зал или спортивные секции хотя бы частичную компенсацию Путевки по областям РФ Предоставления обучаться, доп курсы Мобильную связь Стабильная ЗП Плавное распределение задач Спокойный коллектив
Работник
14.08.2023
У меня нет мыслей по поводу того, что можно было бы серьезно улучшить, но мне было бы намного приятнее видеть больше очных корпоративных мероприятий/сессий В компании прекрасное отношение к сотрудникам, очень развита корпоративная культура. Коллектив отзывчивый и всегда готов помочь своим новым сотрудникам влиться в работу и объяснить многие специфичные тонкости.
Работник
25.02.2023
дополнительное обучение Возможности для карьерного роста, уровень заработной платы, лояльность руководства, условия труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Грейнрус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грейнрус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
Продавец-консультант
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы