Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРыбинск
Комментарий
Заработной платы не хватает( Условия соц поддержки, такие как абонент в спорт зал или спортивные секции хотя бы частичную компенсацию Путевки по областям РФ Предоставления обучаться, доп курсы Мобильную связь Стабильная ЗП Плавное распределение задач Спокойный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Добавить возможность удаленной работы:) добавить возможность ДМС Отличный коллектив, все доброжелательные и позитивные)) Интересные задачи)
06.12.2024
Баланс работа и отдых, проведение оценки сотрудников, мотивация и выстраивание горизонтальных коммуникаций. Быстрорастущая компания,много интересных задач, можно получить разный опыт, достаточно гибкий подход.
13.11.2024
Руководство не слышит. Сплетни везде, во всех офисах . Бесконечные совещания. Нервный коллектив. Офис красивый в Хамовниках со своей собственной парковкой. Кофе.
08.08.2024
Процедура онбординга может быть улучшена. В остальном замечаний и пожеланий нет. Компания давала возможность развиваться и узнавать новое. Отличный баланс регламентирования и возможности маневра
14.08.2023
У меня нет мыслей по поводу того, что можно было бы серьезно улучшить, но мне было бы намного приятнее видеть больше очных корпоративных мероприятий/сессий В компании прекрасное отношение к сотрудникам, очень развита корпоративная культура. Коллектив отзывчивый и всегда готов помочь своим новым сотрудникам влиться в работу и объяснить многие специфичные тонкости.
25.02.2023
дополнительное обучение Возможности для карьерного роста, уровень заработной платы, лояльность руководства, условия труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грейнрус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы