Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМиллерово
Комментарий
дополнительное обучение Возможности для карьерного роста, уровень заработной платы, лояльность руководства, условия труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Добавить возможность удаленной работы:) добавить возможность ДМС Отличный коллектив, все доброжелательные и позитивные)) Интересные задачи)
06.12.2024
Баланс работа и отдых, проведение оценки сотрудников, мотивация и выстраивание горизонтальных коммуникаций. Быстрорастущая компания,много интересных задач, можно получить разный опыт, достаточно гибкий подход.
13.11.2024
Руководство не слышит. Сплетни везде, во всех офисах . Бесконечные совещания. Нервный коллектив. Офис красивый в Хамовниках со своей собственной парковкой. Кофе.
08.08.2024
Процедура онбординга может быть улучшена. В остальном замечаний и пожеланий нет. Компания давала возможность развиваться и узнавать новое. Отличный баланс регламентирования и возможности маневра
28.06.2024
Заработной платы не хватает( Условия соц поддержки, такие как абонент в спорт зал или спортивные секции хотя бы частичную компенсацию Путевки по областям РФ Предоставления обучаться, доп курсы Мобильную связь Стабильная ЗП Плавное распределение задач Спокойный коллектив
14.08.2023
У меня нет мыслей по поводу того, что можно было бы серьезно улучшить, но мне было бы намного приятнее видеть больше очных корпоративных мероприятий/сессий В компании прекрасное отношение к сотрудникам, очень развита корпоративная культура. Коллектив отзывчивый и всегда готов помочь своим новым сотрудникам влиться в работу и объяснить многие специфичные тонкости.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грейнрус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
27.04.2026
Оформилась на работу быстро, на следующий день можно выходить. Платят по факту сделанного объема, с опытом, понятно, что больше зарабатываешь. Чтобы штрафов было меньше, надо очень внимательно работать.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы