Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство на объекте. Работа в кооперативе, как в 90-е Армян-сервис. Никаких тебе излишеств, в виде премий, отпускных и тд т.к зп будете получать в виде Дивидендов. Заработанные дивиденты получите опозданием.... на месяц. Начнёте работать, а увидите один раз и то после второго месяца работы. Наш руководитель так называется приезжее Хамло. Хвост поджимает и всего на свете боится хуже бабы. Но зато на подчинённых орать он мастер с большой буквы. А орёт за все подряд, не разбираясь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Работал 5 лет Сейчас ухожу по причине того что переезжаю к себе обратно
11.01.2024
Полный гадюшник, кооператив рога и копыта
11.01.2024
Полный гадюшник, кооператив рога и копыта
24.11.2023
Задерживают зарплату без объяснения причин! Руководитель проекта, Алексей Каплин, ничего не делает и не выполняет свои обязанности. Заявки по материально-техническому обеспечению игнорируются, а заработная плата сотрудникам задерживается.
12.11.2023
Для меня главное стабильность, я-то знаю, что такое попадать под сокращение и оставаться без денег, а кредиты сами себя не выплатят. Тут мне пообещали стабильную зп и все положенные по закону выплаты, боялся этого производственного кооператива,зашел на гос услуги,все появилось и запись и выплаты,так что проверяйте все на госуслугах,а не в отзывах
28.10.2023
Много работы и широкий спектр решаемых вопросов. Хотят всего и сразу. Мотивируют тем, что зарплата здесь выше средней, поэтому не ведитесь на их предложения, хоть выглядит все очень радужно. Вообще, мне эйчар сказал, что вакансия инженера освободилась потому, что он купил квартиру в другом районе и переехал туда. Несмотря на такую хорошую зп уволился)) и это учитывая, что работа в разъездах по Москве и области, так что я сомневаюсь в правдивости их слов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭнергоСтар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы