Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Проект Свежий Хлеб
Курск
Комментарий
Работаю пекарем в компании, больше 10 лет, у нас крупное стабильное производство. Условия труда меня полностью устраивают, а вот вознаграждение можно и повыше сделать. Работа не из легких, постоянно в жаре, не присесть. До предприятия удобно добираться. Все устроены по ТК РФ. Руководство нормальное, кто бы там что не говорил. Просто работать надо, тогда и вопросов к тебе не будет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Проект Свежий Хлеб
26.11.2024
Зарплату необходимо повысить с 95 рублей за час хотя бы до 135,следить тщательнее за оборудованием и своевременно ремонтировать вагонетки, это важно! Чистый цех, адекватный коллектив, руководство идет на встречу в разумных пределах, но работа тяжелая физически и монотонная.
Работник
05.08.2023
Условия для работы созданы нормальные, официальная зарплата, без задержек. У компании положительная репутация. Работаем по сменному графику, который составляется заранее. Все рабочие процессы выстроены четко. Руководство хорошее, всегда готово помочь в трудную минуту. Я рада, что стала частью этой компании. Рекомендую.
Работник
28.06.2023
Надежная компания, которая уже давно на рынке. Я здесь работаю кладовщиком. Мне нравится. Принимаю товар, веду учет, отгружаю заказы. Трудоустройство официальное, удобный сменный график. Есть свой тренажерный зал, иногда хожу туда. Соцпакет есть. С премией зарплата получается нормальная, иногда 40 к зарабатываю. До работы удобно добираться.
Работник
16.04.2023
Руководство отзывчивое, готово пойти навстречу. С коллегами сработался, оборудование современное. Все соцгарантии работодатель предоставляет, медкомиссия за его счет. Из минусов невысокая зарплата. Мне как семейному человеку 40 к на жизнь ни о чем. Иногда выхожу на подработки в другие смены, но без выходных долго не протянешь. А так работать комфортно, обстановка спокойная.
Работник
13.04.2023
Работаю менеджером по персоналу, мне нравится. Все официально, это самое главное. Социальный пакет нормальный. Руководство пытается создать корпоративную культуру, многое поменялось в лучшую сторону. Адаптация прошла быстро, теперь сама адаптирую новых сотрудников. Руководство во многих вопросах идет навстречу и прислушивается к сотрудникам.
Работник
10.04.2023
Я бывший сотрудник компании, работал водителем-экспедитором. Рабочий график был удобным, цех просторный, теплый, оборудование новое. Но приходится все делать самому, работы очень много, а зарплата низкая. Руководство только о своем кармане думает, никаких возможностей роста. Ну хоть деньги не задерживали. Коллектив сплоченный был, тут не жалуюсь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Проект Свежий Хлеб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проект Свежий Хлеб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
Упаковщик
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы