Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Несколько лет назад были бесплатные обеды вот их сильно не хватает и график бы 2/2. Работал на складе Якорной.Зарплата всегда вовремя. За пол года перевели с грузчика на комплектовщика а потом на кладовщика. Меня все устраивало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2025
Для ассистентов можно было бы либо сократить количество обязанностей, либо изменить условия оплаты труда (по KPI). Уровень дохода в основном зависит от менеджера, а не от личной вовлеченности ассистента в работу.
11.08.2025
Первое время было сложно, тк это новая для меня сфера, но есть обучение и руководитель всегда помогал! Плюс ребята из отдела первое время подсказывали Адекватное руководство, готовы идти на диалог, зп вовремя, есть возможность хорошо заработать. Готовы вкладываться в сотрудников - обучение, тренинги, карьерный рост, но и в замен требуют определенной отдачи, что я считаю справедливо
18.07.2025
Адекватность, лояльность, грамотность, организация рабочего процесса.
15.07.2025
Атмосфера в рабочем колективе на складе, понятные и прозрачные правила компании, возможность дополнительных подработок, зарплата вовремя.
10.07.2025
Работал на складе Якорной.Зарплата всегда вовремя. За пол года перевели с грузчика на комплектовщика а потом на кладовщика. Меня все устраивало.
12.06.2025
При трудоустройстве, есть месяц стажировки, время когда можно ознакомиться с работой в компании её структурой, включает в себя адаптационную программу с обучением. Отдел персонала, помогает решить все возникающие вопросы. Есть возможность выбрать удобный график 2/2 или 5/2.Оплата труда, всегда производилась вовремя, но условием является, закрытие документов с клиентом ( как и во многих компаниях). В отделе дистанционных продаж, мне посчастливилось работать в хорошем коллективе, отзывчивые ребята, готовые всегда помочь. Так же проводятся корпоративные мероприятия, для сотрудников и их семей ( походы в театр, музеи боулинг и тд.)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Материк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы