Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Нужно поощрять работников, в паре с оператором чтобы работал рабочий по уборке территории Ничего, работать некому, приходилось работать через сутки месяцами, доплат не было, снег чистить, территорию убирать приходилось, пришлось уйти
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Увеличение ГСМ на объезд азс, хотя бы в зимний период. Сплочённость коллектива и дисциплина. Помощь в сложных рабочих моментах от вышестоящих руководителей.
21.10.2025
отсутствует доставка на работу, место работы находится за городом, сложно самостоятельно добраться не имея автомобиля. стабильность, четко соблюдается трудовое законодательство Рф, есть возможность обучения
03.09.2025
Коммуникация сотрудников с центральным аппаратом, без участия непосредственного руководителя отсутствует. Слишком много самодурства у руководителей из-за которых условия труда становятся невыносимыми, о котором руководство которое в Казани даже не в курсе. Зарплату тоже нужно сделать конкурентоспособной. Полный соцпакет,всякие плюшки к значимым событиям,с недавних пор 13ая зп
05.08.2025
Гибкость при формировании рабочего графика сотрудников, повысить сумму оплаты труда Выполнение финансовых обязательств, поощрение сотрудников к знаменательным датам
15.07.2025
Все устраивает. Успешной работы, отличного настроения и всем добра. Лояльное руководство Дружный коллектив Режим работы и отдыха
06.07.2025
Зарплату, внутренний распорядок, условия труда, корпоративные мероприятия, бонусы Коллектив, атмосфера, зарплата, рабочее место, отношение руководства, условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАИФ-НК АЗС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы