Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Гибкость при формировании рабочего графика сотрудников, повысить сумму оплаты труда Выполнение финансовых обязательств, поощрение сотрудников к знаменательным датам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Увеличение ГСМ на объезд азс, хотя бы в зимний период. Сплочённость коллектива и дисциплина. Помощь в сложных рабочих моментах от вышестоящих руководителей.
21.10.2025
Нужно поощрять работников, в паре с оператором чтобы работал рабочий по уборке территории Ничего, работать некому, приходилось работать через сутки месяцами, доплат не было, снег чистить, территорию убирать приходилось, пришлось уйти
21.10.2025
отсутствует доставка на работу, место работы находится за городом, сложно самостоятельно добраться не имея автомобиля. стабильность, четко соблюдается трудовое законодательство Рф, есть возможность обучения
03.09.2025
Коммуникация сотрудников с центральным аппаратом, без участия непосредственного руководителя отсутствует. Слишком много самодурства у руководителей из-за которых условия труда становятся невыносимыми, о котором руководство которое в Казани даже не в курсе. Зарплату тоже нужно сделать конкурентоспособной. Полный соцпакет,всякие плюшки к значимым событиям,с недавних пор 13ая зп
15.07.2025
Все устраивает. Успешной работы, отличного настроения и всем добра. Лояльное руководство Дружный коллектив Режим работы и отдыха
06.07.2025
Зарплату, внутренний распорядок, условия труда, корпоративные мероприятия, бонусы Коллектив, атмосфера, зарплата, рабочее место, отношение руководства, условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАИФ-НК АЗС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы