Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СМ-Клиника
Екатеринбург
Комментарий
Никто нормально не обучит, не объяснит, что делать, хотя оборудование очень сложное. Изучаешь все методом тык. Будьте внимательны, когда вам будут озвучивать условия труда и оплаты, там есть свои приколы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СМ-Клиника
23.02.2024
Хорошие условия работы, такой коллектив еще попробуй найти.. Есть кухня кулер, хорошие врачи
Работник
20.02.2024
Нарушают закон, навязывают банк псб и отказывают в просьбе переводить зп на карту банка который удобен сотруднику ( я оставляла реквизиты, меня проигнорировали) Навязывать выбор определенной кредитной организации работодатель не вправе. Это норма установлена статьей 136 ТК. В связи с этим Роструд рекомендует при заключении трудового договора предлагать сотруднику сообщить реквизиты банковского счета, на который он бы хотел получать зарплату. На работе все относяться по хамски, главврач впринципе унижает и называет эта чмоня. Зп маленькая настолько, что напр, в Глории джинс даже продавец больше получает график работы не такой как обещали. В помещении холодно в минусовую температуру , но обогреватель у входа не включают т.к. админам душно за стойкой, еще и дверь открывают и подпирают.. А менеджер стоит у двери и на него весь день дует, дресс-код при этом футболка и сарафан, накинуть кофту нельзя сказали вычтут из зп за нарушение дрескода. Главврач орет за любую пылинку, фантик, кусочек бахила на полу, но попросить убраться можно только через телефон админа.. Они очень часто отказываются звонить санитарке говоря ну и что что пол грязный вечер уже.
Работник
27.12.2023
Менеджер по персоналу Елена даёт не верную информацию по графику работы, на месте выясняется что вы будете работать больше чем заявлено и не хватает персонала
Работник
25.11.2023
Работала в стационаре см-клинике на Марьиной Роще. Зп выплачивается стабильно без задержек. Условия труда удовлетворительные. Очень нравилось руководство. Отдельное спасибо Татьяне Валентиновне главной медсестре, всегда выслушает и разберет рабочие моменты, пойдет на встречу.
Работник
22.11.2023
Отношение руководства к своим подчиненым оставляет желать лучшего. Очень много обязанность вешают лишних и бессмысленных. Людей не хватает категорически, графиком 2/2 там и не пахнет. Зарплата по факту ниже средней, не смотря на 20 рабочих смен в месяце. Сверхурочные не выплачиваются. Надбавки за праздничный день нет.
Работник
15.11.2023
Руководство,не заставлять выходить в выходные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СМ-Клиника
Помогите составить детальное представление о работе в компании СМ-Клиника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы