Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
отличная атмосфера в коллективе, интересные масштабные проекты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Проекты и заказчики сильно различаются: встречаются интересные, но бывают и утомительные. Зарплата ниже рыночной, несмотря на наличие квартальных премий. С сотрудниками внутри компании комфортно взаимодействовать. Внутренние процессы организованы быстро, найм осуществляется оперативно. В процессе работы есть возможность получить новый опыт и чему-то научиться.
27.06.2024
Издевательство и разводилово на тему трудоустройства. На собеседовании не был. Филимонова Инна +7(981)563-2368
03.11.2023
Очные встречи как по работе так и в виде корпоративов Удаленная работа со свободным графиком. Проект был сложный, с первого же дня с коллегами нашел общий язык, благодаря чему максимально быстро погрузился в проект. За то время что проработал в компании получил максимум опыта, более старшие коллеги охотно им делятся. Также со своей стороны помогал джунам осваивать тонкости работы. Уверенно могу сказать что профессиональный рост здесь обеспечен, атмосфера и задачи этому способствуют.
28.09.2023
Возможно не хватает корпоративов В компании происходит регулярная индексация заработной платы и предусмотрен карьерный план каждого сотрудника . Также у нас интересная корпоративная жизнь, поддержка психолога-ментора для комфортного старта работы в компании и на всех этапах, интересные проекты которые всегда находят менеджеры по развитию. У нас семейная компания и отношения внутри нее очень комфортные. Возможность работать удаленно, чуткое руководство с которым ты на "ты" Это о преимуществах
28.07.2023
Ввиду того, что компания небольшая и вышла на рынок относительно недавно, некоторые ключевые процессы, на мой взгляд, недостаточно регламентированы, поэтому во время работы помимо основной роли, которая соответствует твоей должности, ты можешь быть вызван помочь с выполнением задач, которые не способствуют напрямую развитию необходимых компетенций. Однако на эту проблему не закрывают глаза, руководители работают над тем, чтобы подобные задачи либо отсутствовали либо не мешали выполнению задач, соответствующих развитию твоих скиллов. У компании есть стратегия и четкие цели, она не стоит на месте и реализует проекты развития, так, за последний год была внедрена система грейдов, благодаря которой я как сотрудник наглядно представляю свой карьерный рост. Моему развитию способствует как помощь со стороны личных руководителей, так и опыт выполнения различных задач. ЗП приходит стабильно без задержек. По условиям труда также нравится комбо из удаленки и посещения офиса. К тому же у нас в компании сложился дружный коллектив, который крайне тепло меня принял. В плане самих проектов могу сказать, что они крайне интересные во многом благодаря тому, что клиентами организации являются статусные компании с именем на рынке.
20.07.2023
Мое мнение, так как работа на удаленке, хотелось бы увеличить количество мероприятий в нерабочее время Удаленная работа, своевременные выплаты зарплаты, отличный коллектив, интересные проекты
Помогите составить детальное представление о работе в компании 7RedLines. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы