Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Больше рабочих смен чтобы можно было выходить на подработку. Взяли с минимальным опытом работы, искал работу где нет недельных и очень долгих стажировок. Обучили всему за неделю, стажировка оплачивается. Никто не оставил без ответа мои вопросы и без внимания. Отношение хорошее, платят вовремя, никого не штрафуют
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Скорость интернета, а остальное все прекрасно Высокая культура корпоративного управления, лояльность к коллективу, отзывчивость.
23.11.2025
Возможно немного изменить часы работы, добавить больше выбора Стабильная работа, отсутствие штрафов и удержаний. Всегда вовремя зарплата, можно брать подработки
14.11.2025
Коммуникация между сотрудниками. Более упрощеную логистику. Хорошая компания своевременные выплаты. Хорошо слышат сотрудников. Оплата труда своевременно и все прозрачно. Руководство очень приятные люди которые всегда идут на уступки! Хорошая компания своевременные выплаты. Хорошо слышат сотрудников. Оплата труда своевременно и все прозрачно. Руководство очень приятные люди которые всегда идут на уступки!
23.10.2025
Близость к дому, своевременная выплата зп, дешевая выпечка вечером.
22.10.2025
Отношение к работникам. Зачастую работодатель забывает что мы тоже люди, у нас есть чувства, у каждого своя степень терпения.Отношение ужасное, приходить на работу с каждым днем все больше не хотелось, человеческий фактор, увы, отсутствует. Удобная транспортная развязка, удобное местоположение магазина. Магазин хороший,светлый,чистый.
14.10.2025
В первую очередь необходимо улучшить отношение руководства к подчинённым. Удобное расположение рабочего места, заработную плату платят вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пекарня-Мельница. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы