Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Есть частичные проблемы с оплатой из-за сложностей перевода валюты из-за границы Гибкий рабочий график, полная удаленка, performance review каждые пол года, бесплатные занятия английским языком, достойная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Размер зп Способ получения зп Скорость рассмотрения повышения зп и грейда Повысить прозрачность требований для повышения грейда Добавить ДМС или индексировать текущую систему возмещения частичной стоимости медицинских услуг Возможности для роста Дружелюбные коллеги Корпоративные ивенты
18.02.2025
работа бухгалтерии - конечно они и так стараются как могут так что тут больше от внешних факторов зависит кто понял тот понял интересные проекты возможность роста изучение языков (фр/анлг) суперский коллектив и офис в спб
07.12.2024
Не нашел пунктов, которые нуждались в доработке Дружный коллектив, конкурентная зп, человеческое отношение, компенсация медицинских услуг
06.12.2024
Если и есть какие-то проблемы, то они не в компании, а в текущих обстоятельствах рынка. Максимально лояльное руководство. Очень комфортные условия. Хорошая коммуникабельная команда, в которую часто люди возвращаются ( в том числе видел знакомых). Поддержка внутренних митапов. Регулярный ежегодный пересмотр навыков и условий труда. Нет такой плюшки которой мне ужас как не хватает.
28.10.2024
Коммуникация и общение с руководством, более открытые подходы в общении Гибкий график, удалённая работа, участие в зарубежных проектах
26.10.2024
Пересмотр зарплат нерегулярный и часто зависит от проекта, между проектами может быть простой. Возможность удаленной работы из любой точки мира и минимум бюрократии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новео. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы