Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Оптимист-Оптика, Сеть салонов
Москва
Комментарий
Ввести на постоянной основе премии для добросовестных сотрудников. Пришёл однажды в компанию не имея никакого опыта работы в оптическом бизнесе. Порадовало, что работодатель оценил мои морально-деловые качества и дал возможность освоить новый для меня вид профессиональной деятельности. За время работы попробовал себя в разных должностях.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Оптимист-Оптика, Сеть салонов
19.12.2025
Всё как везде: программа зависает, неадекватная платформа обучения с тысячью вопросов, в которых может быть два правильных ответа, например, но нужно выбрать один. После сдачи тестирования от вас все равно не отстанут и раз в неделю, а то и два будет приезжать ТМ с заданием типа "продай мне ручку". Могут снять деньги за косяки мастерской, видимо с них уже нечего снимать, что и произошло со мной и из-за чего я уволилась. Из-за таких горе-руководителей , которые принимают такие решения, страдает вся компания. Все равно, что на эту позицию полгода не могли найти человека, все равно, что компания заплатит подработчикам в десять раз больше. "Дружный" коллектив, конкретно в Лобне, позволяет себе засаживать другую смену, говоря клиентам, что другая смена некомпетентна ( информация от клиента). А также, малюсенькая комната для отдыха, буквально полтора метра, где вы раздеваетесь, едите, тут же стоят ведра со швабрами, холодильника нет. Не самая худшая из оптических компаний, понятная система мотивации, зп без задержек.
Работник
07.11.2025
Нет аспектов, в которых организация труда и осуществление рабочего процесса страдали Несложные для выполнения и четкие условия труда, своевременные выплаты и дружное руководство
Работник
30.10.2025
Очень печально, что в салонах нет холодильников, приходится либо покупать еду, либо на вечер брать что-то, что не испортится, потому что хранить негде. Система штрафов ужесточилась, начинаешь бояться сделать/сказать/встать как-то не так, с моим синдромом отличника тревожность на работе стала x10. Планы растут как на дрожжах, стоит один месяц выполнить план, его тут же повышают, а если не выполняешь, то понижают только через 3 месяца, а это значительно влияет на заработок. Не всегда выполнение плана зависит от сотрудников, может упасть проходимость салона, тогда ты уже мало что можешь сделать. Работаю в компании 1,5 года. Очень рада, что сюда попала. Отличный коллектив как и в салонах, куда я попадала, так и в офисе, с которым мы ежедневно взаимодействуем. Зарплата абсолютно прозрачная и выплачивают без задержек. Есть минимальная зарплата, меньше которой ты точно не получишь. По всей рознице примерно одинаковая зарплата у сотрудников салонов. В салонах, где высокая проходимость, заработок может быть больше, но это зависит уже только от вас, насколько вы профессиональны. Карьерный рост очень даже возможен для любого сотрудника, у которого есть желание и стремление, это огромный плюс. Компания постоянно развивается. На данный момент, я считаю, обучение в нашей компании самое сильное среди конкурентов. Подработки всегда можно взять и заработать больше, но к ним никто не обязывает, все по желанию сотрудника. Оплачиваются они выше, чем основные смены. График 2/2, но если нужно где-то убрать или добавить смену, то с этим проблем нет. Часто проходят различные мероприятия, обучения, выезды, это все очень мотивирует на дальнейшую работу и сплочает весь коллектив. Видно, что компания и руководство любит и ценит своих сотрудников, это сейчас большая редкость (был печальный опыт). Не важно какую должность ты занимаешь, к мнению сотрудников всегда прислушиваются и любые возможные предложения по улучшению работы/условий всегда берут на рассмотрение.
Работник
17.10.2025
Большим плюсом было бы внедрение медицинской страховки для сотрудников, либо абонементы в спортзал( для разгрузки после рабочего дня или в выходной) На данном месте работаю больше года, за это время узнала много нового и интересного. Оплачиваемое обучение, так же поддержка со стороны тренинг менеджера на всем этапе адаптации! Развиваться в компании можно в разных направлениях! Оплачиваемые подработки и переработки! Близость к дому, что не мало важно. Скидки для сотрудников на заказы очков!
Работник
16.09.2025
Все отлично- я в компании уже давно, все устраивает, любимый Оптимист! Стабильная зп, всегда вовремя и без обмана; всегда можно проходить бесплатные обучения, можно получить официальный сертификат об обучении, гособразца; есть возможности ходить на подработки, удобный график работы; руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников, на счет оптимизации рабочего процесса.
Работник
14.09.2025
И так все хорошо, но с каждым разом в компании только улучшение и развитие для сотрудников. Очень дружный коллектив, профессиональный, отзывчивый , руководители достойные, надежность в завтрашнем дне в этой компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Оптимист-Оптика, Сеть салонов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптимист-Оптика, Сеть салонов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Менеджер
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Работник
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
Работник
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
менеджеор по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы