Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Компания ничего не улучшает и новые методы не принимает. Большая тянучка в разных отделах. Отсутствие корпоративной культуры. 13-ая зарплата по решению руководителя. Обещать могут многое, по факту могут не выплатить) Что улучшить? Убрать из привычки увольнения одним днём Близость к метро. В округе много кафе и магазинов Стабильные выплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Недостаточное использование технологий. Большое количество задач по аналитике данных выполняется вручную, что замедляет рабочие процессы, и ведет к неэффективному использованию рабочего времени. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. Коллектив из настоящих специалистов. Достойная оплата труда.
14.10.2024
Единственный минус - м ало корпоративных мероприятий. Но, вроде, сейчас ситуация меняется Отличный офис, удобное местоположение, интересные задачи. Возможность профессионального (не карьерного) роста, ДМС. Надежный работодатель.
07.05.2024
Не хватает обучения для менеджеров среднего звена. Лояльное руководство, интересный задачи и перспективы карьерного роста. Своевременное оплата труда, отпуск,дмс и дружный коллектив .
14.09.2023
13 зп выплачивается только по решению руководителя (уменьшение или не выплата ни как не оговариваются). Положения по годовой премии с четкими условиями нет. Если увольняешься до выплаты премии, то можешь на нее и не рассчитывать - ее не получишь (даже если отработал полный год). Компания позиционирует как Управляющая Компания, но сама под управлением. Любые изменения с согласованием у вышестоящей УК. Увольнение 1 днем дело привычное. Могут наобещать и тянуть до года (повышение по должности/окладу). Близко к метро Офис класса А+ Есть отличные приятные моменты в офисе (фруктовая/сладкая пятница (не каждая), кофе с молоком/чай); Классные сотрудники уровня специалиста. Зарплата вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новое Сервисное Бюро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы