Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Для системной и слаженной работы строительного блока компании как предложение: необходимо организовать следующую структуру: «Департамент строительства» состоящего из 3х (4х) блоков под руководством Директора Департамента. Департамент должен состоять из 3х (4х) блоков (Служб): 1. СЛУЖБА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА. (подготовка ИРД, строительный контроль за строительством и реконструкцией, ввод построенных объектов в эксплуатацию); - Руководитель Службы Тех Заказчика - Отдел техзаказчика (ИРД, согл, сопр., ввод); - Техотдел (контроль ПД; РД; корр., РД); - Отдел строительного контроля за СМР; - Отдел календарно-сетевого планирования; - Финансовый отдел (бух + сметчик); - Отдел комплектации (мониторинг, компл., давальческими мат., и оборудованием, закупка и доставка на объекты стр-ва); - Сметно-договорной отдел (формирование (базовой) плановой стоимости строительства); - Юридический отдел (именно в составе и в подчинении руководителя Департамента); 2. СЛУЖБА ГЕНЕРАЛЬНОГО ПОДРЯДЧИКА (КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА)(организация СМР собственными силами новое строительство, реконструкция и тех перевооружение); - Директор по строительству (орг. СМР); - ПТО (подготовка производства СМР, организация СМР на площадке, контроль количества и качества, организация собственных сил и субподрядчиков, операционный контроль за СМР, общестрой + сети) - ИТР (прорабы, мастера); - Комплексные бригады для СМР (привлеченные силы); - прочие ИТР. 3. СЛУЖБА ЭКСПЛУАТАЦИИ (Служба Технического директора) Функционал: - эксплуатация действующих производств. 4. СЛУЖБА ПО РАЗВИТИЮ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА - Развитие жилищного строительства. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, все нацелены на результат, сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, очень грамотный руководитель предприятия, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальные больничные и отпуска.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
Работая на Предприятии практически 10 лет я вижу,как стремительно оно растёт и развивается. Добавить нечего, улучшение происходит постоянно, и сотрудники принимают непосредственное участие в этом процессе. Отлично налажена транспортировка персонала от дома на работу и обратно. Комфортные условия труда, закупается новое оборудование- это стимулирует, приятно работать в такой обстановке. Замечательный коллектив! Отзывчивость сотрудников других подразделений. Есть возможность карьерного роста. Приятные бонусы для сотрудников: ДМС, компенсация процентов по ипотеке, доплаты за стаж, прибавление в семействе и т.д. Имеется столовая, в которой очень вкусно готовят, а также комнаты приёма пищи.
24.12.2024
Сотрудникам, которые большую часть рабочего времени проводят сидя, было бы не плохо выделять больше времени для разминки))) Условия труда и отдыха четко определены работодателем. Нет обмана и двойных стандартов.
08.11.2024
Хотелось бы больше пространства для небольших перерывов, что б элементарно отдохнуть от текущих задач. Думаю это бы благополучно сказывалось на психологическом здоровье коллектива в целом. Предоставление служебного транспорта, полный соц. пакет, ДМС, внимательное отношение к каждому сотруднику
07.11.2024
Приходится часто переналаживать оборудование т.к. много разных заказов. Хотелось бы какую либо компенсацию за топливо, т.к. я приезжаю на работу на личном автомобиле. Много маршрутов служебного транспорта, удобный график работы, хорошая столовая, можно брать обед с собой - для этого хорошо оборудованые комнаты для приема пищи, также можно попить чай в перерывы. Есть ДМС страхование, и разные социальные программы, премии лучшим работникам года. Предприятие быстро развивается, закупается много нового оборудования и инструментов поэтому работать интересно и удобно.
04.11.2024
Все нравится. Если бы ещё бесплатно кормили было бы люкс, но и так хорошо. Большая, стабильная, развивающаяся компания, на рынке 25 лет. Хороший коллектив, в начале обязательно закрепят наставника, который все покажет и расскажет. Нравится график работы 2 дневные смены 2 ночные смены и 4 выходных. Официальное оформление, соц.пакет, ДМС после прохождения испытательного срока, после 2х лет работы оплачивают проценты по ипотеке, есть возможность карьерного роста. Высокая и своевременная зарплата. Доставка до работы бесплатным комфортабельным служебным транспортом компании, автобусы с кондиционером.
24.10.2024
В целом все хорошо, но ещё есть куда расти! Отличная социальная программа для сотрудников и условия труда, есть множество различных надбавок, дополнительных выплат, удобный график работы и корпоративный транспорт. Главное в компании заботятся и о развитии сотрудников - различные курсы, конференции и тренинги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промрукав. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы