Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
По описанию вакансии, на которую меня позвали, условия выглядят здорово, отзывы самих сотрудников неплохие, но с эйчар командой и правда проблемы, к сожалению (в плане фидбека). Надеюсь, у компании получится расширить эйчар команду и дела пойдут лучше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.05.2023
Оставлял отклик на вакансию на HH, вроде посмотрели резюме, пришел отказ. Спустя какое-то время снова вижу вакансии от компании, откликнулся уже на другую. Тут вообще тишина, даже не посмотрели отклик. Ну я и думать забыл об этом. Через пару недель в вотсапе приходит от них сообщение, мол, заинтересовало резюме. Сообщение пришло от П.М. Договорились о беседе в мессенджере, поговорили. Потом после этой беседы договорились предварительно о собеседовании в самой компании. Девушка сказала, что если обратной связи не будет 2 дня, то написать самому, мол, загрузки у них, могут забыть. Так собственно и произошло. Я им написал, никто мне не ответил. Позвонил даже П.М., но трубку никто не взял. Вот такое отношение к соискателям у эвокарго.
13.03.2023
Плюсы: Удаленная работа с гибким графиком. Расчет при увольнении пришел в тот же день. Минусы: всё остальное. Моя история: Прислали оффер с испытательным сроком 3 месяца. За день до оформления на работу попросили переподписать оффер - изменили испытательный срок на 2 недели. Тестовое задание было в 3Д, а работать нужно было в 2Д, но об этом заранее не предупреждали, только после оформления на работу поставили перед фактом. Договор на руки не дали, объяснив тем, что руководитель позже подпишет и мне пришлют с курьером, но так и не прислали. Руководительница отдела предвзято ко мне относилась, некоторые моменты для работы (которых не было в инструкции) соизволила донести только к концу испытательного двухнедельного срока, еще при знакомстве вслух озвучила одну дневную норму работы, через неделю в чате написала совершенно другие цифры, а чтобы их достичь, нужно больше 8 часов в день работать, успеть физически невозможно. Еще идет "бракованный" отчет отработанного времени через менеджер кибана: не все действия рабочие фиксируются в нем, и чтобы наработать отсчитанные 40 часов в неделю, нужно по факту работать гораздо больше. К асессорам относятся, как к рабам, постоянно торопят в чате, эта унизительная слежка с отсчетом, неподъемная норма, внезапно увеличенная... При увольнении по собственному не все документы подготовили: сами пригласили приехать за ними в назначенное время, а отдали только трудовую книжку и справку с моей прошлой работы, а остальные документы обещали с курьером на днях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эвокарго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы