Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LS.NET.RU
Нижний Новгород
Комментарий
Не заметила особых недочетов на данный момент и, надеюсь, не обнаружу и позднее Одним из основных для меня пунктов при выборе работодателя было отсутствие жестких формальностей в общении с руководством. Считаю это важным фактором, влияющим на желание работать и выполнять свои обязанности качественно. Здесь меня полностью устраивает, даже радует взаимодействие с непосредственным руководителем. Доверительные, дружеские отношения при этом соблюдение субординации и разумных границ в тандеме дают возможность работы в классной атмосфере, не «из под палки»
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LS.NET.RU
28.07.2026
Из плюсов: удобная локация на набережной, сносная оргтехника и по, есть комната приема пищи, приятный ремонт, есть хорошие люди в коллективе. Из минусов: Часто не прозрачная зп, руководство оставляет желать лучшего, норм руководители поуходили из компании в начале года, постоянные изменения мотивации, низкие зарплаты, текучка кадров и постоянные «оптимизации».
Менеджер
29.09.2025
Стажировалась там в январе этого года, прошла недельное неоплачиваемое обучение (оно было качественное и интересное) , далее была недельная не оплачиваемая стажировка, при которой нужно было обработать (позвонить) 150 лидам в день, которые были покупателями более трех лет назад. Специально давали ледяные базы (а берут на работу если сделаешь продажу) , где клиенты хамили и посылали, а в конце дали «второй шанс» чтобы я сделала продажу и чтобы меня «взяли». Перерыв строго 2 раза по пол часа, когда уходишь обязательно отчитываешься, следят на твоим нахождением. Не советую никому туда устраиваться. Работа с люксом, качественное обучение, приветливый менеджер в период обучения.
Работник
23.09.2025
Хочется больше корпоративных мероприятий, понимаю, что большинство на удаленке, но для сотрудников в офисе это было бы классно Все нравится. Хороший и отзывчивый коллектив. Условия труда отличные. План реально выполнимый. Кип максимально простой и прозрачный. Можно работать как в офисе так и в гибридном формате. Трудоустройство по ТК РФ. ЗП всегда вовремя и без задержек, даже бывает и раньше предполагаемой даты зп.
Работник
12.09.2025
Ставку за смену или оплату за доставку. Лояльные, общительные, всегда выслушают, поддержат, решат проблему.
Работник
05.09.2025
Хочу больше возможности для взаимодействия с коллегами, но работа удаленная, поэтому вполне оправдано Удаленная работа, стабильный график и выплаты, возможность реально зарабатывать, обучение перед работой, поддержка руководителя в работе, готовая база клиентов
Работник
17.08.2025
Отношение руководства к сотрудникам и поднять заработную плату . Оклад 35 тыс за 5/2 с 10 до 19 ничтожно мало . Первые месяцы у тебя повышенный % с продаж и ты при планах 1-2 млн можешь зарабатывать 150 тыс . С 4 месяца ты попадаешь в самый низший отдел и даже при выполнении плана в 2,7 Ляма ты будешь получать жалкие 70 тыс . А если не выполнишь то , и 50 еле еле получишь . Чтобы зарабатывать тебе же 150 как в адаптации надо делать стабильно 5-7 лямов , но для этого объективно нужно проработать в компании минимум год , чтобы обрасти постоянными клиентами . Коллектив конечно очень стервозный . Коллеги утопят тебя первыми . И постоянными звонки звонки по холодной базе . Где 80% будет сделать вас очень далеко .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LS.NET.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании LS.NET.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы