Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Хочется больше корпоративных мероприятий, понимаю, что большинство на удаленке, но для сотрудников в офисе это было бы классно Все нравится. Хороший и отзывчивый коллектив. Условия труда отличные. План реально выполнимый. Кип максимально простой и прозрачный. Можно работать как в офисе так и в гибридном формате. Трудоустройство по ТК РФ. ЗП всегда вовремя и без задержек, даже бывает и раньше предполагаемой даты зп.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Стажировалась там в январе этого года, прошла недельное неоплачиваемое обучение (оно было качественное и интересное) , далее была недельная не оплачиваемая стажировка, при которой нужно было обработать (позвонить) 150 лидам в день, которые были покупателями более трех лет назад. Специально давали ледяные базы (а берут на работу если сделаешь продажу) , где клиенты хамили и посылали, а в конце дали «второй шанс» чтобы я сделала продажу и чтобы меня «взяли». Перерыв строго 2 раза по пол часа, когда уходишь обязательно отчитываешься, следят на твоим нахождением. Не советую никому туда устраиваться. Работа с люксом, качественное обучение, приветливый менеджер в период обучения.
12.09.2025
Ставку за смену или оплату за доставку. Лояльные, общительные, всегда выслушают, поддержат, решат проблему.
05.09.2025
Хочу больше возможности для взаимодействия с коллегами, но работа удаленная, поэтому вполне оправдано Удаленная работа, стабильный график и выплаты, возможность реально зарабатывать, обучение перед работой, поддержка руководителя в работе, готовая база клиентов
26.08.2025
Не заметила особых недочетов на данный момент и, надеюсь, не обнаружу и позднее Одним из основных для меня пунктов при выборе работодателя было отсутствие жестких формальностей в общении с руководством. Считаю это важным фактором, влияющим на желание работать и выполнять свои обязанности качественно. Здесь меня полностью устраивает, даже радует взаимодействие с непосредственным руководителем. Доверительные, дружеские отношения при этом соблюдение субординации и разумных границ в тандеме дают возможность работы в классной атмосфере, не «из под палки»
17.08.2025
Отношение руководства к сотрудникам и поднять заработную плату . Оклад 35 тыс за 5/2 с 10 до 19 ничтожно мало . Первые месяцы у тебя повышенный % с продаж и ты при планах 1-2 млн можешь зарабатывать 150 тыс . С 4 месяца ты попадаешь в самый низший отдел и даже при выполнении плана в 2,7 Ляма ты будешь получать жалкие 70 тыс . А если не выполнишь то , и 50 еле еле получишь . Чтобы зарабатывать тебе же 150 как в адаптации надо делать стабильно 5-7 лямов , но для этого объективно нужно проработать в компании минимум год , чтобы обрасти постоянными клиентами . Коллектив конечно очень стервозный . Коллеги утопят тебя первыми . И постоянными звонки звонки по холодной базе . Где 80% будет сделать вас очень далеко .
17.08.2025
Новые сотрудники нужны лишь для отработки заявок Система поделена на три уровня - лов, мидл, вип Вы никогда не перейдите в вип отдел - вы там чтобы разгребать заявки на лов уровне, а все постоянные клиенты которые заказывают уже на вип отделе (вот они там хорошо зарабатывают и забирают крутые призы) Я там была год - и мне обещали золотые горы и подарки - по факту минимальная оплата, и постоянная смена руководства, которое тебя постоянно принижает. Хотя работала там 24/7, очень старалась … Не идите туда работать Обещают одно - по факту ноль И да там постоянно задерживали зар плату Удаленная работа, возможность работать из любой точки Больше ничего
Помогите составить детальное представление о работе в компании LS.NET.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы