Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
обучение сотрудников по взаимодействию с другими отделами нашей организации и в целом по изменениям в действующем законодательстве в области обращения лек средств нравится что нет товара дня, СТМ работай- не хочу :) широкий ассортимент товаров обучение первостольников по желанию - 2 раза в месяц, обучение оплачиваемое продление ЛМК, аккредитация за счет компании официальное трудоустройство, белая з/п
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.09.2025
Возможность работать пятидневную рабочую неделю для тех, кому это очень необходимо. Пожалуй один из самых ответственных и добропорядочных работодателей. Всегда все четко и прозрачно. Компания всегда проявляет заботу о сотрудниках и когда нужно, идёт на встречу.
17.09.2025
Коммуникация на хорошем уровне, коллективы хорошие, Свобода в выборе аптеки при трудоустройстве, при наличии вакансий
12.09.2025
Если бы основное руководство по чаще бывало бы на складе и умело и слушало подчинённых то может стало бы лучше А, то не должности , не развития внутри склада. Получается что находятся на должностях люди которые удобны и не имеют своего мнения по факту или просто по родственному А те люди которые достойны работают грузчиками хотя инициативно умеет делать работу лучше чем старшие смены которые не понимают даже порой элементарных вещей. Стабильность Белая зарплата Коллектив но не старшие смены которые по блату или поставлены на должность но при этом нечего не понимающие
10.07.2025
Отпуск только в летний период, нельзя брать больше двух выходных, ощущаешь в этом плане себя как в рабстве, размер заработной платы не соответствует выполненных объемов работ (это в любой аптечной сети, от фармацевтов очень много требуют) Прозрачная заработная плата, адекватное руководство, возможность подработок
13.05.2025
Все идеально! Восстановить предновогодние поездки сотрудников в Турцию 😃 или посещение ресторана. На работе мы проводим большую часть времени. Коллектив, как вторая семья. Все дружные и отзывчивые. Даже если подрабатываем в другой аптеке, всегда радушно встретят и всячески помогут. Руководство более чем адекватное, нет никакого давления, планов, СТМ и тп. всегда войдут в положение сотрудника и максимально помогут. Так что на работу ходим с удовольствием! ЗП белая, соц выплаты и даже подарки на Новый год и 8 марта получаем. За счет компании идет списание сроков, выдача спец. одежды, прохождение мед.осмотров, аккредитации. Это наилучшая сеть где я когда-либо работала!!!
15.04.2025
Нормированный график, обратная связь от руководства, набрать полный коллектив персонала,чтобы каждый выполнял свои функции. Хороший коллектив, нет планов продаж, своевременная оплата труда, подарки на праздники.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптечная сеть ЗДОРОВ.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы