Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникации между подразделениями Надежная компания, постоянно растёт! Работа в кругу людей, нацеленных на общее дело и высокие результаты. Компания для увлечёнными заинтересованных людей. Даёт хорошие перспективы для проф. и финансового роста. Таких мало на нашем рынке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Необосновпнное хамство со стороны генерального. При увольнении по собственному желанию заплатят сумму, указанную в трудовому договоре. А это 1/3 от обещанной заработной платы. Никому не советую данного работодателя.
01.02.2025
Коммуникации между отделами, вернуть ДМС, сделать гибридный график, 13-ую зарплату. Уровень профессионального развития, своевременная оплата, премии. Можно расти и развиваться , главное желание😉 Интересная, разнообразная специфика работы. Есть чему поучиться в Артексе. В других компаниях такого развития не встретишь.
29.07.2024
Современная компания,СИЗ выдачи и расходный материал.Зарплата вовремя.ДМС
28.04.2024
Недостатков пока не обнаружено, все нравится Интересная работа в крупной и стабильной компании, зарплата вовремя, есть ДМС.
25.04.2024
Работникам с Пушкина было бы замечательно ввести корпоративную развозку . Работаю в компании Артекс совсем недавно и хочу оставить свой отзыв для тех кандидатов , кто планирует отдать свой выбор крупной и динамичной компании . Уже после первичного звонка менеджера по персоналу мне захотелось стать кандидатом этой компании и занять вакантную должность . Как только заходишь на территорию - видишь серьезный подход собственников к своему делу . Территория фабрики со вкусом оформлена , ни чего лишнего , все чисто и везде порядок , чувствуется рука ,,хозяина,,. Хочется отметить заботу о сотрудниках , как всяческих бытовых удобств , так и все остальное - развозка , питание , зарплата достойный уровень , вовлечение в процесс. На работу приходишь с улыбкой и уходишь также .
24.04.2024
Добавить развозку с г. Гатчины Надежное и быстрорастущее производство, официальное трудоустройство и белая зарплата. Адекватное руководство. Молодой и дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера. Место где ценят каждого сотрудника. Имеется собственная столовая со скидкой на питание. ДМС со стоматологией.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРТЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы