Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. В трудовом договоре оклад намного меньше, чем озвучивали на собеседовании. Оказалось, забыли предупредить, что остальная часть -это некая премия, которая "выплачивается всегда". 2. Нельзя выпить чай/кофе на рабочем месте в течение рабочего дня и нет мест отдыха для этого. 3. Нельзя выйти на улицу в обеденный перерыв, чтобы подышать свежим воздухом и просто пройтись. 4. Есть столовая (платная), где можно поесть и сразу вернуться на рабочее место, т.е. обеденный перерыв сокращается до времени приема пищи. Больше никуда не выйти в обед, и зоны отдыха в офисе не оборудованы. 5. Очень далеко от города. Развозка от Московской в 7:10 (если к 8), а на фабрике автобус в 7:45. На общественном транспорте добираться долго и неудобно. Можно выбрать график с 8 до 17 или с 9 до 18. Официальная зп.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Необосновпнное хамство со стороны генерального. При увольнении по собственному желанию заплатят сумму, указанную в трудовому договоре. А это 1/3 от обещанной заработной платы. Никому не советую данного работодателя.
01.02.2025
Коммуникации между отделами, вернуть ДМС, сделать гибридный график, 13-ую зарплату. Уровень профессионального развития, своевременная оплата, премии. Можно расти и развиваться , главное желание😉 Интересная, разнообразная специфика работы. Есть чему поучиться в Артексе. В других компаниях такого развития не встретишь.
29.07.2024
Современная компания,СИЗ выдачи и расходный материал.Зарплата вовремя.ДМС
06.05.2024
Коммуникации между подразделениями Надежная компания, постоянно растёт! Работа в кругу людей, нацеленных на общее дело и высокие результаты. Компания для увлечёнными заинтересованных людей. Даёт хорошие перспективы для проф. и финансового роста. Таких мало на нашем рынке.
28.04.2024
Недостатков пока не обнаружено, все нравится Интересная работа в крупной и стабильной компании, зарплата вовремя, есть ДМС.
25.04.2024
Работникам с Пушкина было бы замечательно ввести корпоративную развозку . Работаю в компании Артекс совсем недавно и хочу оставить свой отзыв для тех кандидатов , кто планирует отдать свой выбор крупной и динамичной компании . Уже после первичного звонка менеджера по персоналу мне захотелось стать кандидатом этой компании и занять вакантную должность . Как только заходишь на территорию - видишь серьезный подход собственников к своему делу . Территория фабрики со вкусом оформлена , ни чего лишнего , все чисто и везде порядок , чувствуется рука ,,хозяина,,. Хочется отметить заботу о сотрудниках , как всяческих бытовых удобств , так и все остальное - развозка , питание , зарплата достойный уровень , вовлечение в процесс. На работу приходишь с улыбкой и уходишь также .
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРТЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
08.04.2026
Зарплата (стабильные выплаты, +премии и бонусы, оплата со всеми отчислениями уже); профессиональное развитие и карьера (сильное обучение, тренинги, рост по карьере хоть завтра сдавай тесты и если есть вакансия можешь занять ее) ; коллектив (сплоченный и дружный, фактически со всеми можно найти общий язык и интерес вне работы) социальный пакет ( в соответствии с тк, оплата отпуска и больничных).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы