Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Улучшить нужно все, как оборудование так и отношение к рабочим Ничего, кроме рабочего коллектива этот работодатель ничем хорошим семя не зарекомендовал
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.05.2025
пытался сюда устроиться(электросталь)разговаривал с Назаровой Натальей Александровной.13-го 05.25 заполнил анкету, сказали ждать 2-3 рабочих дня ждать согласования .позвонил 16-го 05.сказали пока не в курсе ,позвонить в понедельник. Позвонил ,сказали что мою кандидатуру одобрили и что во второй половине дня со мной свяжутся .не связались и трубку не берут(закинули в ЧС)позвонил на следующий день с другого телефона -взяли сказали что вакансий нет)на мой вопрос "зачем вы так делаете "бросили трубку. Потерял неделю времени.не советую никому сюда трудоустраиваться .очень ненадежная компания
23.03.2025
Уровень зарплаты,взаимодействия руководства и подчиненных. Уборку производственных и служебных помещений ,давать возможность полноценного обеденного перерыва. Не загружать работников другими обязанностями которые не входят в должность Средства защиты сиз ,график ,доставка транспортом ,бесплатные обеды
19.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками Комфортные условия для работы и социальные отношения, помощь в развитии.
14.02.2025
Зарплату поднять сотрудникам склада, и все будут довольны. Увеличить размер окладной части до уровня премиальной части. Так как премия больше оклада и зависит от выработки за месяц. Близко к дому,хорошие соц условия и комфортная зона для отдыха и обеда.
10.02.2025
В связи с недавним трудоустройством сложно сказать, что хотелось бы улучшить, на данный момент все устраивает. Коллектив всегда готов прийти на помощь, помогут/подскажут/обучат. Лояльный и понимающий руководство, которое также всегда готов прийти на помощь, удобное расположение офиса, .
30.01.2025
Ввести КPI, мотивирующие к повышению производительности - это позволит стремиться к росту уровня заработной платы. Предоставить возможность питания не только вне офиса. Подумать над возможностью гибридного графика. Интересные задачи, дружный коллектив, удобно добираться до места работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NOVAROLL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы