Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Экваир
Краснодар
Комментарий
Техника, комната отдыха, обеспечить работников служебным транспортом Свобода в работе и время отдыха. Ни кто особо не контролирует и не греет мозг, главное делать свою работу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Экваир
16.04.2023
-собственники бизнеса сложные в диалоге. -для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется . -компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров. -не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально). -не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов ) -обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений
Работник
10.01.2023
-собственники бизнеса сложные в диалоге. -для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется . -компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров. -не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально). -не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов ) -обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений
Работник
12.12.2022
Наладить коммуникации с клиентами(совещания по итогу месяца). Подход руководства к решению проблем, для достижения поставленных задач. Отзывчивость и профессионализм смежных подразделений. Своевременная и достойная(для всех сотрудников) оплата труда.
Работник
10.12.2022
Расширить сеть, тем самым увеличить рабочие места и стремиться только вперёд к лучшему! Чем мы и занимаемся. Отличные руководители, отличный коллектив, отличное условие труда... Отношение, как в большой дружной семье!
Работник
09.12.2022
Меня все устраивает: условия в компании, отношение к сотрудникам и возможности, которые компания предоставляет. В компании Экваир работаю более 2 лет. Хотела бы отметить честность компании в отношении с сотрудниками, хорошую и своевременную оплату труда, комфортную рабочую среду.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Экваир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экваир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Кладовщик
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы