Экваир
2,8
-
6 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Экваир

Челябинск

Комментарий

Наладить коммуникации с клиентами(совещания по итогу месяца). Подход руководства к решению проблем, для достижения поставленных задач. Отзывчивость и профессионализм смежных подразделений. Своевременная и достойная(для всех сотрудников) оплата труда.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Экваир

03.11.2023

Техника, комната отдыха, обеспечить работников служебным транспортом Свобода в работе и время отдыха. Ни кто особо не контролирует и не греет мозг, главное делать свою работу

Работник

Copy

16.04.2023

-собственники бизнеса сложные в диалоге. -для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется . -компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров. -не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально). -не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов ) -обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений

Работник

Copy

10.01.2023

-собственники бизнеса сложные в диалоге. -для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется . -компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров. -не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально). -не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов ) -обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений

Работник

Copy

10.12.2022

Расширить сеть, тем самым увеличить рабочие места и стремиться только вперёд к лучшему! Чем мы и занимаемся. Отличные руководители, отличный коллектив, отличное условие труда... Отношение, как в большой дружной семье!

Работник

Copy

09.12.2022

Меня все устраивает: условия в компании, отношение к сотрудникам и возможности, которые компания предоставляет. В компании Экваир работаю более 2 лет. Хотела бы отметить честность компании в отношении с сотрудниками, хорошую и своевременную оплату труда, комфортную рабочую среду.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Экваир

Помогите составить детальное представление о работе в компании Экваир. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 116 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

28.05.2025

Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.

Дизайнер

Copy

11.06.2023

Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.

Работник

Copy

08.07.2024

Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.

Главный инженер

Copy

04.06.2024

Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!

Работник

Copy

11.01.2026

Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.

Менеджер

Copy

19.12.2023

комфортные условия труда. хороший коллектив

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы