Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Экваир
Обь
Комментарий
Меня все устраивает: условия в компании, отношение к сотрудникам и возможности, которые компания предоставляет. В компании Экваир работаю более 2 лет. Хотела бы отметить честность компании в отношении с сотрудниками, хорошую и своевременную оплату труда, комфортную рабочую среду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Экваир
03.11.2023
Техника, комната отдыха, обеспечить работников служебным транспортом Свобода в работе и время отдыха. Ни кто особо не контролирует и не греет мозг, главное делать свою работу
Работник
16.04.2023
-собственники бизнеса сложные в диалоге. -для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется . -компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров. -не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально). -не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов ) -обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений
Работник
10.01.2023
-собственники бизнеса сложные в диалоге. -для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется . -компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров. -не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально). -не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов ) -обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений
Работник
12.12.2022
Наладить коммуникации с клиентами(совещания по итогу месяца). Подход руководства к решению проблем, для достижения поставленных задач. Отзывчивость и профессионализм смежных подразделений. Своевременная и достойная(для всех сотрудников) оплата труда.
Работник
10.12.2022
Расширить сеть, тем самым увеличить рабочие места и стремиться только вперёд к лучшему! Чем мы и занимаемся. Отличные руководители, отличный коллектив, отличное условие труда... Отношение, как в большой дружной семье!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Экваир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экваир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы