Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
До вахты я думал, что работа кладовщика везде примерно одинаковая. Здесь довольно быстро понял разницу. Когда одновременно идет несколько участков, одна неправильно выданная позиция может потом задержать целую бригаду. Поэтому со временем начал намного внимательнее относиться к учету и заявкам. Приемка, выдача, перемещения, остатки вроде обычные складские операции, но объем совсем другой. Мне нравится, что работа конкретная. Пришла поставка, принял, проверил, разместил, дальше все видно в системе. Плюсы: понятные обязанности, нормальный коллектив, стабильная зарплата. Самые напряженные дни: большие поставки. Тогда практически вся смена проходит на ногах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2026
Пришёл на должность машиниста трубоукладчика. Профессия ответственная, поэтому отношение к безопасности серьезное. Техника требует внимания, перед сменой всегда проверяю состояние машины. Хорошо, что механики на связи и вопросы не откладывают. По условиям все нормально: проживание есть, питание есть, зарплата приходит вовремя. Коллектив в основном опытный. Работа не для тех, кто хочет легких денег. Нужно понимать, что смены длинные и ответственность большая.
15.09.2026
Устроился сварщиком после другой вахты. Разница в основном в масштабе объектов. Здесь больше контроля, больше требований к качеству, но и опыта получаешь больше. Работа есть постоянно, простоев из-за отсутствия задач не было. Инструмент выдают, расходники тоже. Зарплата соответствует тому, что обещали при трудоустройстве. Коллектив попался хороший, многие работают давно. Новичкам помогают, если нормально относишься к работе. Минус иногда долго ждешь решения по бытовым вопросам. Но по самой работе претензий нет
14.09.2026
В ГСП-Центре работаю в поддержке. Задач много, но работа мне подходит. Пользователей очень много и вопросы совершенно разные, от простого восстановления доступа до проблем, которые приходится передавать другим специалистам. Коллектив сильный, всегда можно спросить совета. Руководство адекватное, микроменеджмента у меня нет. Зарплата нормальная, оформление официальное. Минус стандартный для техподдержки: иногда пять человек одновременно считают, что именно их проблема самая срочная. Нужно уметь не нервничать и работать по приоритетам.
31.08.2026
В техподдержке быстро понимаешь, насколько по-разному люди могут описывать одну и ту же проблему. Мне эта работа нравится именно разнообразием обращений. Есть стандартные задачи, которые закрываешь за несколько минут, а бывают случаи, где приходится разбираться вместе с другими специалистами. В ГСП-Центре получил хороший опыт работы с большой инфраструктурой и большим количеством пользователей. Плюсы: понятные процессы, сильная команда, официальное оформление. Из минусов: часть вопросов прилетает срочно и полностью перестраивает план на день. Для поддержки это, наверное, обычная история.
30.08.2026
К вахтовой кухне я привыкала примерно первую неделю. Здесь совсем другой объем. В определенное время одновременно приходит столько людей, что первые дни кажется, будто поток вообще никогда не закончится. Потом втянулась, даже самые загруженные часы проходят нормально. Мне нравится отношение самих работников. Когда человек после смены возвращается и говорит, что сегодняшний суп или выпечка были вкусными, это действительно приятно. Из плюсов: питание и проживание предоставляет компания, коллектив хороший, оформление официальное. Работа физически не самая легкая, большую часть смены проводишь на ногах. Но мне гораздо лучше так, чем целый день сидеть на одном месте.
28.08.2026
В мои задачи входит осмотр, обслуживание, поиск неисправностей. На большом объекте оборудования хватает, поэтому одинаковых дней практически нет. Понравилось, что есть с кем посоветоваться. Некоторые коллеги работают здесь давно и по звуку уже могут примерно сказать, где искать проблему. Работа ответственная, но мне подходит. Зарплату платят вовремя, условия на вахте нормальные. Хотелось бы только чуть быстрее получать отдельные позиции со склада, особенно если оборудование не самое распространенное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-4. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы