Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
За время обучения в университете, дважды проходил производственную практику в этой компании, в частности в 2018-м и 2019-м гг. А после учёбы устроился инженером-проектировщиком, причём по прямой специальности. Зарплата достойная, особенно по нынешним временам. Нормальное начальство, хороший коллектив и вполне удобный рабочий график. Достойный работодатель, как лично по мне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2024
Сфера деятельности компании это комплекс работ по СМР для объектов энергетики и нефтегаза и это моя тема последние 18 лет. Очень интересно наблюдать и участвовать в разных проектах , я работала по проекту Ямал СПГ, крупнейшему в Росси по отрасли, на тот момент. Компания полезна возможностью получения опыта в области строительства и СМР проектов промышленности и области нефтегаза, возможностью общения с более опытным коллегами, профессиионалами своего дела!! Компания станет отличным стартом для молодых специалистов и платформой реализации для экспертов в своей области!!
06.03.2024
Сфера деятельности компании это комплекс работ по СМР для объектов энергетики и нефтегаза и это моя тема последние 18 лет. Очень интересно наблюдать и участвовать в разных проектах , я работала по проекту Ямал СПГ, крупнейшему в Росси по отрасли, на тот момент. Компания полезна возможностью получения опыта в области строительства и СМР проектов промышленности и области нефтегаза, возможностью общения с более опытным коллегами, профессиионалами своего дела!! Компания станет отличным стартом для молодых специалистов и платформой реализации для экспертов в своей области!!
17.11.2023
Руководство и замы - отличные люди, сотрудники компетентные, понимающие.
13.11.2023
Компания неплохая, является лидером в своей сфере. Коллектив дружелюбный, отзывчивый, зарплата официальная, всегда в срок приходит все на карту. Условия в общаге хорошие, для жизни все есть. Питание в столовой, вкусное и разнообразное, есть завтрак, обед и ужин. Обучение проводится по графику. В целом, я условиями доволен, все что нужно есть, руководство адекватное и грамотное.
26.10.2023
Работаю тут уже достаточно долго, немного больше года, пока никаких проблем или нареканий. Все нравится.
09.10.2023
Сотрудничество с замечательными коллегами. Отличный начальник на своем посту. Полное обеспечение всем необходимым.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СНЭМА- СЕРВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы