Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Остальное просто кошмар. Зовут работать без опыта, обещают всему научить, а потом бросают. Ничего не объясняют. Говорят, что всё расписано и есть ответственный за стажировку. На деле информации куча, тестов море. Потеряла неделю времени. Взяли на работу, но уже на следующий день я сама ушла. Руководитель Хуртин довёл. Самомнение зашкаливает, к людям относится плохо, к помощнице особенно. Постоянно смеётся, издевается, ничего не разъясняет. Чтобы там остаться, надо быть роботом без души. Главное — всегда соглашаться с его бредом, даже если ошибки в его бумагах. В штате пять человек, все уволились. Кто такое потерпит? Теперь он мечется и всеми силами ищет новых людей. Бюрократия жуткая. Вместо работы только бумажки подписывать. Основные задачи остаются недоделанными. График нарушают постоянно. Задержки по времени — норма. Расти там некуда, налоги обходят. Уходите пока не поздно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2026
Сказки о оплачиваемой стажировке первые две недели - это сказки, денег будете ждать месяцами ( если дождетесь ) Все отзывы написаны сотрудниками под давлением. Единственный правдивый отзыв про рыбу, которая тухнет с головы. Максимально неприятный, некомпетентный, беспардонный, социопат с манией величия(безосновательно)и комплексом не полноценности, не слышащий никого, не умеющий донести свою точку зрения руководитель. Работать в данной организации максимально не приятно !!!
02.12.2025
Работать здесь действительно комфортно, и самое главное, что всё по-честному. Зарплата полностью белая. Мне очень понравился этап стажировки, когда есть возможность спокойно влиться в работу и понять, что и как, без лишнего давления. А ещё есть адаптационный период, который помогает освоиться и почувствовать себя частью команды
28.04.2025
Пришла в компанию чтобы попробовать себя в новой сфере.Понравилось начальство, коллектив, сама компания, должность, мотивация и вкусный кофе.В офисе хорошие условия ,техника и оборудование новые и современные.Есть место и время спокойно пообедать.
25.08.2023
Основатель компании на 200% вовлечен в процесс работы сотрудников отдела продаж и оказывает постоянную поддержку, контролирует сроки и темпы продаж. Структурированность и систематизация в компании, офис, дружелюбный коллектив, налаженная постоянна система коучинга и поддержки. Можно добавить тренинги по продукту. Основные локомотивное позиции их черты, преимущества и выгоды для клиентов
25.08.2023
Работала в компании 9 месяцев на должности менеджера по найму. Пришла в компанию, т.к. есть обучение, возможность роста и заработка. Понравилась атмосфера, коллектив, руководство, высокий уровень системности, обучение, развитие. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников.
25.08.2023
Тестовый период – дает возможность понять суть и особенности работы отдела в целом и продавца в частности. Стремление использовать современные IT решения в работе. Хорошая база теплых клиентов. Востребованный продукт. Польза однозначно есть. Познакомился с 1С. Четко понял суть работы регионального менеджера по продажам в рамках Магазина для питомника. В общем формате ознакомился с потребностями питомников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин для Питомников. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы