Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Брать сотрудников не курящих Стабильная заработная плата. Отличный полис ДМС. Компенсация проезда и питания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2024
Ранее была прекрасная иностранная компания, с европейским подходом к бизнесу и заинтересованностью в своих сотрудниках. Сейчас же страшная бюрократия, пустые попытки оптимизации многих процессов и никакой заинтересованности в своих сотрудниках- поработать в выходные, отпуска, ночью или на больничном- да, и все будут считать, что так и должно быть, корпоративной жизни так же нет. Удаленная работа, ДМС практически сразу после оформления, расположение офиса, неплохой коллектив.
23.05.2024
Работала давно, так что остались только хорошие воспоминания Официальное трудоустройство, прозрачное начисление заработной платы, удобное расположение офиса, хороший коллектив
27.04.2024
Все хорошо, желаю компании процветания и хороших сотрудников Хорошая компания, дружный коллектив, справедливое руководство
25.03.2024
Количество корпоративных мероприятий Интересные задачи, удалённая работа, ДМС, кросс функциональное общение
15.02.2024
Расширить штат и специализацию сотрудников, по возможности отказаться от аутсорсинга, нанять и обучить постоянных вспомогательных сотрудников, проводить разъяснительную работу для сотрудников объяснять текущие задачи и причины. Стабильность, забота о безопасности и здоровья работников, уровень зарплат и бонусов.
09.02.2024
Сформировать компетентный технический отдел. Своевременные выплаты З/п, ДМС, спецодежда, безопасность на производстве.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОМИА УРАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
27.04.2026
За время работы успел набраться опыта и знаний в своей профессии., так как обучению здесь уделяют большое внимание, проводят мастер-классы, приглашают именитых людей. В компании устраивает, в первую очередь, условия труда: уровень заработной платы, удобный режим работы и главное — стабильность, а так же коллектив и корпоративные праздники и мероприятия.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы