Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
хотелось ДМС или оплату спортзала. Иногда не хватало структурного обучения по новым продуктам работала 2 года аналитиком. Интерес компании в росте сотрудника. Были конкурсы с призами, поездки, можно всегда высказать свои идеи , что нравится и что не нравится владельцу, раз в месяц онлайн встречи всей компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Будет здорово, если добавят всякие плюшки типо ДМС, но думаю ,что скоро и это появится Формат удаленной работы был не только в новинку, но и в приоритете, в связи с обстоятельствами, сказать что я НЕ пожалела, это мягко сказано! Я очень рада , что мне попалась вакансия, и я начала именно зарабатывать деньги. Хочешь много заработать, работай! Все возможности есть, на текущий момент так же работаю в данной компании, захотелось написать приятный отзыв. Человек который думает насчет какой-либо вакансии в EGGHEADS, ты не пожалеешь! Руководители просто замечательные, всегда готовы прийти на помощь, несмотря на то, что все работают удаленно, даже в очном коллективе , мало где встретишь отзывчивых коллег. Все супер❤
22.07.2025
Одним днем к вам могут прийти и сказать, что вы уволены и это участь даже не одного человека, а нескольких отделов - кажется это должно быть показательным для соискателей. При этом компания будет всячески избегать увольнять вас по сокращению. Отличный коллектив, да и в целом все сначала казалось супер - удаленная работа, возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий день, адекватные планы.
20.07.2025
Нанимать на управление "своих" сотрудников, знакомых с спецификой Неформальная коммуникация между сотрудниками. Хорошо записанные уроки для новых сотрудников
19.07.2025
Хочется больше корпоративной жизни и велком паков! Попала в компанию, когда только начались кадровые скачки. Руководство не скрывало и не скрывает причины-следствия, что очень импонирует. Нравится команда, все в одной лодке, у всех одна цель. Корпоративная культура, мы все на одном вайбе. Нравится, удаленка, это великолепно! Нет постоянных дейликов, ради дейликов, никто не отвлекает от работы. Здорово, что можно развиваться, если ты проактивен, досрочно сняли с испытательного срока, повысили зп И НЕ НАДО ОБ ЭТОМ ПРОСИТЬ!
17.07.2025
Не знаю как сейчас у них. Но это действительно отличная компания в которой можно делать деньги без морального выгорания. Лучшее место для работы, ушел из-за защиты диплома и отсутствия возможности совмещать работу и учебу. Очень рад, что довелось поработать в такой компании. И очень жаль что пришлось уйти из нее. После этого случая предложили более низкую должность, но совокупный доход не подходил.
15.07.2025
1. Компания меняет резко направления и многие отделы становятся не нужны , соответственно, нет стабильности и стабильной заработной платы, 2. Руководство не прислушивается к сотрудникам, 3. Полностью новое руководство не погрузилось в работу и начали менять процессы , совершая большие ошибки Удаленная работа, развитие в области вб( как аналитики, маркетологи, менеджеры кабинетов вб) , был хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании EGGHEADS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы