Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
Коммуникация отделов аналитики и рзработки. Сопровождение и адаптация новых сотрудников. Помощь с погружением в предметную область, терминологию, взаимодействием с другими отделами. Выполнение ТК РФ. Стабильные проекты. Понятная мотивация. Лояльность руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Коммуникации между отделами и кураторами проектов. Молодой дружный коллектив. Опытные специалисты и надёжные руководители. Комфортабельный офис. Вкусный кофе.
11.04.2025
Коммуникации между сотрудниками, проведение различных мероприятий, уровень заработной платы Всегда идут навстречу, позволяют расти профессионально и качественно, лояльно относятся к удаленному формату работы
02.02.2025
Не належены процессы, не понятно что делать и к какому сроку, тим-лид слишком мало делегировал задачи, отчего не всегда успевал все контролировать. Сам по себе он очень хороший специалист. Но это было на моем проекте, может в других командах все иначе. Хороший коллектив, люди компетентные, адекватный рабочий график.
21.01.2023
Начальству плевать на своих сотрудников, не нравится - вон дверь, никто не держит. Приходится выживать тут. ЗП официально только МРОТ, остальное в конверте типа премия. Если в отпуск идти, то за 2 недели получишь 6 тысяч, больничные не оплачиваются. Если руководство что-то не устраивает, могут поставить терекер на машину, чтобы контролировать где и сколько ты ездишь, потому придумывают, в каких грехах еще обвинить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парадокс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы