Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, проведение различных мероприятий, уровень заработной платы Всегда идут навстречу, позволяют расти профессионально и качественно, лояльно относятся к удаленному формату работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Коммуникации между отделами и кураторами проектов. Молодой дружный коллектив. Опытные специалисты и надёжные руководители. Комфортабельный офис. Вкусный кофе.
09.10.2025
Коммуникация отделов аналитики и рзработки. Сопровождение и адаптация новых сотрудников. Помощь с погружением в предметную область, терминологию, взаимодействием с другими отделами. Выполнение ТК РФ. Стабильные проекты. Понятная мотивация. Лояльность руководства
02.02.2025
Не належены процессы, не понятно что делать и к какому сроку, тим-лид слишком мало делегировал задачи, отчего не всегда успевал все контролировать. Сам по себе он очень хороший специалист. Но это было на моем проекте, может в других командах все иначе. Хороший коллектив, люди компетентные, адекватный рабочий график.
21.01.2023
Начальству плевать на своих сотрудников, не нравится - вон дверь, никто не держит. Приходится выживать тут. ЗП официально только МРОТ, остальное в конверте типа премия. Если в отпуск идти, то за 2 недели получишь 6 тысяч, больничные не оплачиваются. Если руководство что-то не устраивает, могут поставить терекер на машину, чтобы контролировать где и сколько ты ездишь, потому придумывают, в каких грехах еще обвинить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парадокс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы