Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Тренинги на сплочение коллектива и достижение общей цели в работе Комфортное рабочее место, стабильный официальный доход, возможность развиваться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Трудоустройство производить с первого дня согласно ТК, а не на ГПХ. Ввести технологические перерывы Вовремя заработная плата, режим работы, месторасположение офиса коллектив приветлив
27.12.2024
Взаимопонимание, помощь и решение вопросов в производственных и структурных (категории, разряды, повышение квалификации и т.д.) делах от работников центрального офиса. Исключить задержку выплаты премиальных. Своевременная оплата труда (аванс, зарплата), оплачиваемый проезд до места работы, оплачиваемое питание (большая столовая промысла), прохождение медицинской комиссии за счет работодателя, хорошие условия проживания на объекте (вагон-дома, вагон-душ+туалет+стиральные машины, вагон сушилка). Сплоченный, дружественный коллектив на объекте.
15.05.2024
Все проблемные вопросы решаются своевременно Я работаю в этой компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне довелось работать. Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его профессионального и личностного роста. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует нас к достижению новых высот. Коллектив здесь замечательный - дружелюбный, отзывчивый и профессиональный. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды и благодарен за возможность работать и развиваться в такой замечательной компании.
28.09.2023
Коммуникация между сотрудниками офиса и полевиков; можно было бы чаще проводить корпоративные мероприятия для сплочения команды Возможность карьерного роста, хорошая заработная плата, стабильная выплата заработной платы, частые премии, хорошая спецодежда, горячее питание, довольно хороший коллектив, хорошее обучение для работы в «агрессивной среде».
25.09.2023
Возможность карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, хорошая заработная плата, выдача спецодежды, организация горячего питания для персонала, отличный опыт работы в «агрессивной» среде
06.09.2023
Выбор рабочего графика заработная плата, оплата проезда до и от места работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАСТАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
09.08.2024
Руководителем этой недокомпании является несостоятельный Корнилов Максим Алексеевич на ООО и ИП которого имеется множество судебных взысканий и дел, как и на его жену. Обманывает сотрудников и клиентов которые к нему обращаются. Все это есть в открытых источниках, можете проверить все сами. Нагло обманывает, информация на его сайте не является достоверной, не закрывает сделки Отзывы все правдивые
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы