Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РАСТАМ
Тюмень
Комментарий
Трудоустройство производить с первого дня согласно ТК, а не на ГПХ. Ввести технологические перерывы Вовремя заработная плата, режим работы, месторасположение офиса коллектив приветлив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РАСТАМ
27.12.2024
Взаимопонимание, помощь и решение вопросов в производственных и структурных (категории, разряды, повышение квалификации и т.д.) делах от работников центрального офиса. Исключить задержку выплаты премиальных. Своевременная оплата труда (аванс, зарплата), оплачиваемый проезд до места работы, оплачиваемое питание (большая столовая промысла), прохождение медицинской комиссии за счет работодателя, хорошие условия проживания на объекте (вагон-дома, вагон-душ+туалет+стиральные машины, вагон сушилка). Сплоченный, дружественный коллектив на объекте.
Работник
15.05.2024
Все проблемные вопросы решаются своевременно Я работаю в этой компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне довелось работать. Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его профессионального и личностного роста. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует нас к достижению новых высот. Коллектив здесь замечательный - дружелюбный, отзывчивый и профессиональный. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды и благодарен за возможность работать и развиваться в такой замечательной компании.
Работник
29.09.2023
Тренинги на сплочение коллектива и достижение общей цели в работе Комфортное рабочее место, стабильный официальный доход, возможность развиваться.
Работник
28.09.2023
Коммуникация между сотрудниками офиса и полевиков; можно было бы чаще проводить корпоративные мероприятия для сплочения команды Возможность карьерного роста, хорошая заработная плата, стабильная выплата заработной платы, частые премии, хорошая спецодежда, горячее питание, довольно хороший коллектив, хорошее обучение для работы в «агрессивной среде».
Работник
25.09.2023
Возможность карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, хорошая заработная плата, выдача спецодежды, организация горячего питания для персонала, отличный опыт работы в «агрессивной» среде
Работник
06.09.2023
Выбор рабочего графика заработная плата, оплата проезда до и от места работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РАСТАМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАСТАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы