Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Работаю в компании три года. Стабильная нормальная работа, правда, немного тяжелая. На ногах весь день стоишь. Хорошо, что наше руководство это ценит и платит нормально, не экономя на своих сотрудниках. Опять же, график удобный и мне от дома недалеко. Кстати, когда устраивалась, у меня сразу спросили, где мне удобнее будет работать и пошли навстречу, что порадовало. За отработанное время получила огромный опыт и узнала много нового и интересного
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работаю в магазине с 2016года. Пришла сюда без опыта работы в обуви, меня здесь всему научили и чувствую поддержку руководства и коллег до сих пор. График работы для меня очень хороший 2*2, есть возможность брать дополнительные выходы в свои выходные. Мне очень нравиться, что оформляют здесь сразу же при обучении, заработная плата белая и выплачивается в срок. Работа по своему характеру очень активная, многозадачная и не скучная. У нас очень хороший коллектив, все друг за друга и всегда приходят на помощь в сложных ситуациях.
25.08.2023
Серая зарплата, выдают частями из наработанной налички, трудовые договора не дают на руки. Уверенности, что тебя трудоустроили на оговоренных условий нет. Хвалебные отзывы на сайтах пишут директора магазинов (требуют с них, вот и строчат). Обучение утопично, как везде, но требуют- будто студент на сессии сдает
25.08.2023
Их уйма!!!! Первое это конечно оформление..при приёме на работу сразу заявление на приём и на уход..класс..договор на руки не дают, зп хоть и официально но это копейки,а то что в конверте дают напечатано так мелко..что без лупы не разглядеть и директор настолько все это прячет а иной раз ты узнаешь свою зарплату из обычных смс директора и даже не знаешь где что и за сколько. Зато штрафы тебе чуть ли на всю сеть пишут. Тайника не прошли..офис не прошли. Вещь одна не так висит...это дурдом просто. И всегда обо всем надо писать письма чтобы получать решение или разрешения. Система 1с работает отвратительно..люди на кассе ждут по 10 минут чтоб карту найти...единственный плюс это % с продаж. Но самое главное если вас переводят с одной должности на другую обязательно просить приказ чтобы вы его видели..иначе при увольнение вы можете оказаться в таком ситуации что оказывается вас никто никогда и никуда не переводил. Компания отвратительная...и по поводу зп...действительно нужно собирать просить у людей наличные чтобы собрать себе зарплату,т.к на кануне приезжают типа инкассаторов и забирают наличку и не важно что завтра дата выдачи зп. Не рекомендую компанию совсем требования не соответствует качеству. И ещё за брак обуви списывают с продавца, принимают обувь которую год относили даже...потому что боятся что на них куда-то нажалуются. Всегда говорят что если кто то придёт то срочно звонить никуда не пускать...я очень разочарована что трудился а в этой организации
25.08.2023
Я пришла работать в Франческо Донни где-то год назад, устроила зарплата и что магазин недалеко от дома. Мне здесь нравится, но не могу сказать, что работа в Франческо Донни это вершина – везде есть свои минусы. Мне нравится, что регулярно платят заработную плату, если задерживаешься, все честно считают, официальное трудоустройство . Коллектив у нас отличный, но всегда есть о чем поговорить)). так что советую)
25.08.2023
Пришла работать в Компанию уже второй раз, был перерыв на 2 года. Могу сказать, что изменения произошли большие и в лучшую сторону. Прозрачная мотивация, зарплата точно в определенные даты, официальное трудоустройство. Очень рада, что вернулась именно сюда.
25.08.2023
С трудоустройством обман ,если даже спустя пол года вы отработаете вас может и устроят и то сразу же в этот день со всеми документами скажут написать заявление на увольнение без даты ,в случае чего вас уволить вчерашним днем ....Оклада полностью не получите ,должны выйти на несколько подработок поскольку норма часов завышена ...Отношение руководства как к рабам ,каждый месяц думают как штрафануть сотрудника ,реальная зп за месяц работы 30-35тыс не больше ,без штрафов.Задержка зп постоянна,отпуск две недели оплачивают -6000. Компания держится не на своем имени и товаре ,а за счет дешевой рабочей силы и постоянном обмане как сотрудников ,так и покупателей рассказывая сказки о качестве. .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Francesco Donni, Сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы