Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Не рекомендую, плюсов нет. Минусы:Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшему команду сотрудника. И это при многих людей. Все, кто вас слышал в этот момент подумали, что вы и про них говорили и будете подобное говорить.Предметная областьбесперспективная, скучная. Никуда не пойдешь с этим кладом. Всё обучение пригодится только в рамках компании. Карьерный рост в рамках компании, группы компаний тоже отсутствует.Людей особо и нет, текучка большая.Есть только пара людей, уход которых сильно ударит по компании. И Вы ими не станете. Даже к ним отношение от руководства просто нейтальное. Хотя ребята их просто обожают.Пишут в описании вакансии, что компания крупная. Вот какая крупная компания, такая и крупная заработная плата Вердикт: повторю важные 2 пункта.Компания не даёт ни одной возможностей для роста.Текучка тут поставлена на поток. Сотрудники очень легко заменяемы => зачем Вам хорошо платить. Думаю, десяти лет хватит для обоснования. Если для Вас эти 2 пункта не проблема, может посмотрите на более известные в хорошем плане компании, которые также могут Вас заменить, но в которых людей побольше и можно призрачно расти в карьере и профессии? Для работодателя:Ну ребят, поправьте первый пункт. Это же не сложно. Зачем создавать душноватую атмосферу? Может вы этого не замечаете, но, если прочтёте, начнёте замечать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Отличные условия для работы, удаленка. Есть время на отдых.
25.08.2023
Система найма сотрудников непонятная. Мне кажется, что руководитель офиса должен принимать решение о приеме на работу.
25.08.2023
Комфортное территориальное расположение, интересные проекты на длительный срок, официальная оплата труда.
21.07.2023
Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика, менеджера по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая зп, абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс-код), о которых не говорят при устройстве на работу. Неграмотно оформленные договоры, которые пишут на коленке.
24.06.2023
Здесь нет никаких перспектив для развития. Люди массово уходят. Руководство считает сотрудников рабами, издевается и унижает. За переработки вам никто не заплатит. Никаких документов или приказов в письменном виде у них нет.
04.06.2023
Система найма сотрудников непонятная. Мне кажется, что руководитель офиса должен принимать решение о приеме на работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управление информационными проектами. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
25.02.2025
Хороший коллектив, руководство отличное, не плохой график работы.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы