Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Клумба
Казань
Комментарий
К сотрудникам относятся недоброжелательно. Следят по камерам и штрафуют за все подряд. За списание товара вычитают из зарплаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Клумба
13.10.2024
Маленькая коморка для отдыха. Нужно таскать тяжелые поддоны с водой Нравилось только то, что были ночные смены, как студенту это очень удобно.
Работник
13.09.2024
Побольше обучений и тренингов. Работа творческая , рядом с домом. Есть обучающий центр у флористов. Руководство лояльное , всегда идет на встречу. Оплата без задержек, что радует
Работник
23.04.2024
Набирали сотрудников на подработку, в праздничные дни. Помогут при сложностях.
Работник
17.01.2024
В праздничные дни очень много работы Работаю в данной организации более года. Заработная плата всегда день в день, если дата выплаты попадает на выходные то деньги выплачивают в пятницу, что является для меня большим плюсом. Если происходят какие-то внештатные ситуации то всегда есть к кому обратиться за помощью, соответственно коллектив тоже замечательный! Так же работать с цветами это своя отмосфера , всегда находишься среди красоты)
Работник
04.12.2023
Отношение к штрафам, обратить внимание на обязанности(у каждого свои - зачем перебрасывать на других), зона отдыха и личной гигиены. Вакансии открыты, работы с цветами, с кассой. Коллектив небольшой
Работник
25.11.2023
начнем с простого. там обманывают. всех и постоянно. во первых, изначально, мне позвонили сами и предложили у них работать флористом. обещали белую зп, график 2/2 м прочие плюшки. что я получила в итоге? Отвратительная стажировка, на которой вообще ничему не учат. вас там набирают целую ораву и "обучают" в подвале, за одним столом, одна девушка, максимум две, если повезет. стажировку лично я проходила полторы недели, из которых я была там только пять дней по 5 часов, из которых где то полтора мы реально что то делали (ну или пытались). после тебя определяют на замызганный павильон. павильон, однако, называется не клумба, как заявлено, а как угодно. когда там работала я, то в палике не имелось даже туалета, ходили на ведро. камеры только в режиме лайф. то есть если кто то косячнет из подмены, что довольно часто, так как народ оттуда потом пачками уходит, то спишут на тебя. пропадут деньгитвоя вина, попробуй докажи, что нетзапись не ведётся. не знаю как сейчас. админы это вообще атас. я про это даже писать не стану. про начальство выше тоже. вот мы переходим к оплате. на собеседовании тебе рассказывают о горах денег. выход плюс процент. и всё звучит круто если бы не одно но. вернее несколько. штрафы. за всё. списание на флористах, естественно, не все, лишь процент, но и это не мало. из за низкого качества цветка, он вянет 24/7 так же пачками, соответственно, даже 5 проц это много. это к примеру. мало тебе списания? хорошо, вот тебе тайник с кучей позиций. от ценниках на игрушках (к слову, они там бумажные. я такой смех поймала с этого), до чистоты пола. скажете, ну так надо содержать пол в чистоте. хорошо. только вот работая в палике 5на5 метров, с пришедшей поставкой (а она приходит и а 7,в то время как твой раб день до 8,к примеру, ты конечно задержишься, и это не оплатится. забудьте о том, что переработки будут вознаграждены, а их будет очень очень очень много.), а при поставке, ты ставишь розу уже сразу на витрину, зачищая. ибо склада в этом мизерном помещении нет. как и кондиционера, тоже, кстати. так что будь готов вариться. париться и тд. я ловила тепловые удары. из за перегретого павильона, в холодильнике было 18+ градусов. ну а там минус цветок, плюс списание, минус твоя зп. понимаете о чем, я, да?))) здесь все завязано на том, чтобы не платить. у тайника 15 позиций. каждая оценивается либо 0 либо 1. чем больше 0,тем больше у тебя штраф. каждая позиция минус 200 500 1000 рублей. из них ты не закроешь ну 3 4 точно. это факт. тайник каждый месяц. да. бывает по два раза, но я такое не проходила, девочки рассказывали. кстати многие позицииплатные. даже бумага транспортировочная. и ты обязан ее предложить. да. в общем, куча всего, что не завязано на флористике и повышения опыта в ней, но много чего в сфере маркетинга и продаж. в общем, ты не флорист. ты продавец. если уходишьзабудь о рассчете. тебе либо не заплатят вообще, что не редкость, либо так мало, что больше потратишь на такси) в общем, работая там месяца 3,я заработала не больше 25ти за все 3 месяца вместе. беги оттуда. просто беги. большее отвратительного места я еще не видела.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Клумба
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клумба. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы